自香港在2022年12月推出香港高端人才通行证计划，并试行2年，目前该计划从试行至今已有将近1年半的时间，到了2024年今年年底即将满2年，港府也一直在检讨该计划是否能满足香港对人才引入的需求，包括人才的数量和类型。
2024年4月19日，香港劳工及福利局局长孙玉菡在立法会财务委员会特别会议上，公布了通过各项人才入境计划抵港的最新人数，并透露港府将于年中全面检讨高才通计划。
截至今年3月底，已有约11万名人才，经各项人才入境计划抵港。其中，高才通计划截至今年3月底，共收到逾77,000宗申请，近62,000宗获批。虽然高才通计划人才首两年签证期间无须先在港获聘，但他们不少已经在港工作。
去年11月，港府就抵港超过六个月的高才通计划人才进行跟进调查，发现54%的到港人才已就业，主要从事管理及专业工作，每月就业收入中位数约为50,000元，约25%人才每月就业收入达100,000元或以上，明显高于本地每月20,000元的就业收入中位数。另外，来港人才的配偶也有16%已经就业，而且多数从事高技术工作。这些调查结果显示，高才通计划人才及其配偶来港对香港有直接经济贡献，而他们过半是40岁以下，不少更带同年幼的子女定居香港，为本地劳动力增添生力军，亦对香港人口结构带来正面影响。
孙玉菡局长还透露，在今年年中，会就高才通计划及其他人才入境优化安排进行检讨，以确保措施具竞争力且有效应对本地人力需要。
那么，到了2024年12月即将要满2年，高才通将何去何从？目前官方尚未有明确的答复，但其实港府自推行高才通计划以来一直在检讨中，看是否可以更优化计划，来满足香港对优秀人才缺口和人口结构比例的需求。
环球香港高才项目总监Kelly Li预测：
目前内地申请人一直是高才通的申请主力军，未来港府也会希望吸纳更多海外人才赴港。加之，随着申请人越来越多，高才通的申请门槛势必也会进一步提高，像资料审核会越来越严格，审核方向也会不断调整。
譬如像A类申请，目前对学历没有要求，小学毕业也有获批案例，但后期不排除会增加学历门槛，要求申请人持有本科学历；
B类申请，目前是不限制专业和行业的，但入境处未来大概率会根据目前香港各行业的人才紧缺情况，开始侧重对工作或行业进行优选，比如会优先考虑：【金融服务】、【创新科技】、【创意产业、艺术文化、表演艺术】、【发展及建造】、【环境技术服务】、【商业支援】、【法律及争议解决服务】、【医疗服务】和【海事服务】这些行业类别的申请人；
C类申请，接下来也有可能会进一步收紧名额，目前是每年有10,000个限额，明年可能会减少20%，即只有8000个名额了。
除此以外，针对BC类申请，香港入境处还会不定期调整百强学校名单，既会新增某些院校，当然也会剔除某些院校，举例像哥廷根大学（德国）、埃因霍温理工大学（荷兰）、妙佑医疗国际艾利克斯医学院（美国）这三所学校，今年年初就已经从名单中被剔除了。
无论如何，随着越来越多人才赴港，高才通的审批势必也会变得越来越难，政策随时会收紧。趁现在还正值申请香港身份的红利期，把握当下的政策快速递交才是明智之举。
高才通申请条件（三选一）：
1. 高薪人士（A类）：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上，不设限额
*全年收入达港币 250万元或以上（或等值外币），全年收入是指应课税的就业或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润。由个人投资所产生的收入不会计算在内
2. 百强学士（B类）：获合资格全球百强大学名单上颁授的学士学位，并于申请前五年内累积至少三年工作经验的人士，不设限额
3. 百强学士（C类）：在申请前五年内，获合资格全球百强大学名单上颁授的学士学位，但工作经验少于三年的人士，每年限额10,000人
高才通项目优势：
1. 快！整体办理周期快至1个月，是目前最快获取香港身份的方式之一；
2. 便宜！仅需1-2万，申请不成功，环球服务费全退，客户0损失；
3. 成功率高！环球成功率高达95%以上，疑难杂症案例丰富；
4. 性价比高！一人办理，配偶和18岁以下未婚子女同时获批。