为加快推进工人文化宫高质量发展，泰安市泰山区坚持服务职工群众导向，推出务实举措、惠普公益，按照高起点定位、高标准规划、高层次建设、高效率运行的工作原则，积极探索“工会+”服务职工新模式，形成“益工堂”特色职工公益服务品牌，致力于将区工人文化宫打造成为职工群众的文化学校和精神家园。
重铸阵地、增值提效：突出服务化、体系化、品牌化、创新化、数智化建设，前期经问卷调查、走访座谈、会议研讨等掌握职工需求，积极协调各方资源，确定服务项目，打造一批优秀公益服务项目和品牌，通过项目开展，助力职工建功立业、创新创效，为大局服务，让职工满意。坚持高起点定位、高标准规划、高层次建设，按照“3+X”功能要求，北楼规划建设“三个精神”（劳模精神、劳动精神、工匠精神）教育基地，南楼、西楼规划职工教育培训类、文化活动类、体育类及服务类等场所，打造维权帮扶、文艺活动、体育健身、教育培训、文化交流、综合服务六大板块，建有书画摄影室、音乐合唱室、舞蹈瑜伽室、爱心驿站、图书阅览室、健康小屋、棋牌室等功能服务区，为全区职工群众提供全方位、多层次服务，努力打造职工精神新家园。
做优品牌，以文铸魂：深入挖掘工人文化宫品牌价值，打造一批服务品质优良、广大职工认可、社会影响广泛的特色服务品牌和优质文体活动。坚持因地制宜，科学规划，把文化内容建设放在重要位置，融入地域文化特色，发挥红色文化和优秀传统文化等资源优势，定期开展紧扣时代、形式多样、喜闻见乐的文化服务活动，满足职工群众基础性、多元化、个性化文化消费需求。围绕共筑职工思想基础、共育高素质职工队伍，强化职工思想引领，组建泰山劳模工匠宣讲团，开展多种形式的宣传宣讲，通过先模人物“带头讲”、劳模工匠“示范讲”、职工群众“交流讲”，深化“泰工大讲堂”品牌，与有关部门联合开展“劳模工匠助企行”活动，推动形成工会与相关部门阵地联建、队伍联动、活动联办的工作格局，深入全区重大项目、重点企业一线职工，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事；全年常态化开展工会法律知识讲座、女职工权益保护法培训、女职工舞蹈培训、女职工体态培训、茶艺国学培训、职工子女竹笛公益课、职工书画讲座、职工棋牌活动、职工体育比赛、职工摄影活动等丰富多彩的职工文体活动。定期组织基层工会干部开展“三个精神”专题培训、基层干部业务培训、工会干部技能竞赛、“三员培育”（政策宣传员、文艺辅导员、体育指导员）培训等工作，进一步提升工作人员的业务水平、技能水平和服务水平。
统筹合作，联动赋能：为进一步构建“联合体”，放大阵地服务效应，区工人文化宫左右联动，与宣传、文旅、文联等部门组织，横向联合，积极联动，实现部门单位之间阵地联建、活动联办、资源联合、队伍联用。同时，探索实施以场地换服务的模式，积极与社会团体、第三方开展合作，承办、联办宣传文化、教育培训、文体赛事等职工服务项目，开发职工服务特色品牌，联合31家合作单位，开展了57项合作项目。通过发挥工会特色，与合作单位各展所长、互促共融，进一步完善合作机制、深化合作内容，提高合作能力和水平，持续推进合作向更深层次、更高能级迈进，把工会建成职工想得起、找得到、靠得住的职工之家。区工人文化宫职工书屋被授予全国示范职工书屋；全国最美户外劳动者驿站；“三个精神”教育基地被授予全省首批职工爱国主义教育基地。
延伸链条，服务到家：让工人文化宫建设成果惠及更多职工群众，打造职工“周末课堂”，利用工人文化宫阵地龙头带动，开设瑜伽舞蹈、运动健身、书画乐器，茶艺家政等生活服务、技能素养培训，打造“工会+社会组织”品牌，工人文化宫企事业机关单位共享，开展演讲、演出等活动，开展职工体育赛事、才艺和技能比赛，使职工能够学有所成、素有所提、技有所升、能有所长、劳有所获、创有所值，全面提升职工生活品质，丰富职工精神文化需求。同时，职工服务工作建立完善以工人文化宫为龙头，处镇职工服务大厅、村社区职工服务点、企事业单位职工之家的“四级”职工服务网络，成立劳模工匠宣讲团、职工文化艺术团等服务队伍，开展好“五进”（进学校、进社区、进乡村、进企业、进机关）活动，特别是面对全区重点企业和重大项目一线职工，开展好送演出、送技能、送福利、送文化等惠工活动，实现从“固定讲堂”到“移动课堂”的转变。让服务更接地气、阵地更接人气，为建设现代化经济强区贡献工会力量。
（大众日报·大众新闻客户端记者 曹儒峰 报道）
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