具体工作地点:
河南大学
薪金:
15-20万元
招聘岗位:
博士后
公司名称:
河南大学未来技术学院（量子信息）
公司网址:
http://future.henu.edu.cn/
联系方式:
李老师（0371-23880659，19137898341） 付老师（18937855696）
一、学院简介
河南大学未来技术学院（量子信息）是省教育厅2022年8月批准建设的首批6所未来技术学院之一。2023年2月，学校以河南大学量子物质科学重点实验室和光伏材料省重点实验室为基础，组建成立河南大学未来技术学院（量子信息），致力于发展量子科学与技术新兴学科，立足于量子信息技术领域的前沿研究和人才培养。目前，河南大学未来技术学院（量子信息）通过汇聚高校、科研院所、企业、投资机构等各方资源，着力建设“学院-实验室-产业基地”三位一体的新型研究型学院。学院践行“新工科”建设，以开放思维、博采众长，跨越院系鸿沟、促进交叉融合，强化科研育人功能，探索高校和科研院所联合培养未来科技创新领军人才的有效模式，将人才培养与科技创新有机结合，构建开放式协同创新人才培养大平台。
按照河南省委、省政府对高等教育“双航母”的战略擘画与“双一流”建设要求，河南大学未来技术学院（量子信息）面向海内外诚聘各类优秀博士后人才。
二、流动站简介
河南大学物理学博士后科研流动站设立于2007年，拥有物理学一级学科博士学位授权点和一级学科硕士学位授权点；物理学本科专业为国家一流专业，设有河南大学物理“明德计划”拔尖人才培养班、本硕一体“菁英计划”班。物理学是河南省重点学科，作为“纳米材料与器件”学科群支撑学科成功入选河南省首批优势特色学科。拥有特种功能材料教育部重点实验室、河南省高效能量转化与技术重点实验室、河南省量子材料与量子能源重点实验室等省部级重点科研平台和物理与电子国家级实验教学示范中心。学科点目前有博士生导师72人。在师资队伍中，拥有国家级青年人才4人，中原学者1人，河南省特聘教授11人，中原英才计划入选者7人，河南省学术技术带头人7人，河南大学“杰出人才特区支持计划”特聘教授、黄河学者等42人。
近年来，承担国家重点研发计划、国家自然科学基金、河南省重大科技专项等重要科研项目150余项。发表高水平论文800余篇，其中部分研究成果发表在国际权威物理学期刊，科研成果《兼具高亮度和高效率的量子点发光二极管》入选“2019年度中国光学十大进展”。积极与企业合作攻关关键技术，实现了高性能二次电池、柔性输电站光纤检测等多项成果转化，授权国家发明专利200余项。获得省部级以上科研奖励9项，其中二等奖4项。
三、招聘岗位
博士后研究人员7名。
四、申请条件
1．恪守职业道德、遵守学术规范和学术伦理，学风端正、身心健康；
2．博士学位获得时间不超过3年，年龄原则上不超过35周岁；
3．研究方向为：
（1）量子信息与量子计算：量子光学与量子通信、量子精密测量、量子计算模型与算法、量子机器学习、量子芯片与量子计算机等；
（2）凝聚态物理：电子强关联物理、纳米结构与低维物理、第一性原理计算、拓扑与超导物理、量子材料与物态调控、超快与纳米光学等；
（3）新能源材料与器件：钙钛矿材料与太阳能电池、碱金属（锂/钠/钾）电池等；
（4）半导体材料与器件：二维材料与器件、发光材料与器件、信息存储材料与器件等。
4.人事关系能转入学校，并全职在岗工作。
五、相关待遇
1．科研支持：在站期间，子女入学、项目申报、成果奖励、实验设备使用方面享受在职职工同等待遇；符合省市相关人才政策资助要求的，可申请省市相应人才资助。
2．薪酬待遇：在站期间师资博士后工作津贴20万元，学科博士后工作津贴15万元。
3．博士后在站期间的科研成果纳入学院工作绩效考核范围，由学院根据实际情况发放。科研奖励按照《河南大学科研评价和奖励办法》执行。
4．博士后符合相应专业技术职务申报条件的，可以申报相应的专业技术职务；参与入职当年河南省博士后留豫来豫安家费申报；在站期间所获成果可作为校内职称评审依据。
六、职业发展
1.博士后出站考核良好及以上且符合学校预聘长聘制入职条件者，可参加学校教学科研岗位公开招聘，同等条件下优先考虑。
2.超额完成工作任务、有标志性成果、拟加入人才团队或具备冲击国家级人才实力的优秀博士后，可按照相关办法，同等条件下优先考虑申报学校百人计划岗位。
3.对于入选“博新计划”（国资A档）及其他重点博士后项目人员，学院将在支持职业发展等方面给予适当倾斜，获选人员竞聘学校专任教师岗位时，同等条件下优先考虑。
七、报名程序
1．网上报名：通过rczpwljs@henu.edu.cn提交简历；请注明：“博士后报名+姓名”。
2．资格初审：学院组织资格审查后，将通过电子邮件告知结果。
3．商定协议：提交报名证明资料、双方讨论《科研工作协议》。
4．面试终审：依据面试成绩，报请学校择优录用。
近期招聘信息汇总（每日更新）：
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