香港优才计划申请香港身份怎么获批?一文总结香港优才5个获批关键(评分标准+ 不同分数难度+获批人数+获批人群+获批因素)!

通过香港优才计划落户香港的攻略继续更新,今天从优才官方甄选规则+影响获批的因素+容易获批的人群类型+申请条件+续签和永居要求几个角度来聊聊,文章有点长,大家可以按需阅读:

一、香港优才计划2024年最新评分标准

二、香港优才计划不同步分数获批难度

三、香港优才计划2024年最新获批数据

四、影响申请香港优才获批的9个因素

五、香港优才计划容易获批的9类人才

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一、香港优才计划最新评分标准

符合香港优才“基本资格”之后,选择【成就计分制】和【综合计分制】两套打分制度,申请人任选其一,评分满80分就可以递交申请。

【成就计分制】

适用于拥有杰出成就的优秀人才(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项得主);打分为0分或245分;

【综合计分制】

适用于高技术人才或优才,评核范畴:年龄、学历/专业资格、工作经验、人才清单、语文能力、家庭背景六个得分范畴,总分为245分,打分满80分即可申请。申请人需要符合优才计划基本申请要求,并满足以上两个计分制度其中一项的评分要求才可以递交申请。

①年龄:18-39岁计30分,40-44岁计20分,45-50岁计15分,51岁或以上不计分

②学历/专业资格:博士学位或2个以上硕士学位计40分,硕士学位或2个学士学位计20分,学士学位或有极高专业资格能力计10分,世界名校毕业额外加30分

③工作经验:10年以上+5年高管经验计40分,5年以上+2年高管经验计30分,5年以上经验计15分,2年以上经验计5分,有不少于2年的海外经验额外加15分,有3年+名企(世界500强、上市公司等)经验再额外加20分

④人才清单:符合香港入境处划定的13项特殊人才(详细名单后台回复“人才清单”获取),加30分

⑤语言能力:能证明会中英文书写和口语计30分,会中文或英文其中一种书写和口语,加上另一门外语计15分,只会中文或英文其中一种书写及口语,计10分

⑥家庭背景:有一名有香港永居身份的直系亲属计5分,配偶学历在大学本科以上计5分,随同子女年龄18岁以下计5分(最多算2名子女分数)。

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二、香港优才计划不同分数段获批难度

香港优才综合计分制总分245分,80分及格,各分数阶段的获批关键要素是什么?我们可以细细分析下每个分数层哪类人申请通过的可能性更高,分析非常主观,大家可以结合实际情况考虑是否采纳。

分数在80-95分:较难获批,除非有突出成就和贡献

这个分数段的申请人,其实是比较难获批的,但如果有非常丰富的名企工作经验、且行业方向属于香港热门/新兴行业,比如游戏开发、新材料研发、大数据、算法、人工智能、技术研发等,或者拿过行业内比较有含金量的证书,有过专利,获批概率就会增高。

分数在100-120分:名校背景、专业匹配需求更易获批

多数申请人的分数都是集中在这个区间段,通常为硕士学历,名校毕业或是名企工作、从事行业是港府的热门行业。可能没有太多的工作经验,不过凭借着名校背景、专业及行业的优势,是可以去申请的,也有中等及以上的概率获批。

分数在120-150分:各方面条件较好,获批率较高

这个分数段的申请人,通常是高学历、名校毕业、名企工作或是工作多年有管理经验、国际工作经验、有技术研发能力的人群比较多。

这类申请人的专业与行业一致性相对来说比较高,在同一领域深耕多年,个人能力通常也很突出,无论是热门行业还是冷门行业,获批概率是比较高的。

分数在150分以上:各方面条件优秀,获批率很高

这个分数段的申请者,基本每一个方面都不太会有短板。不仅有学历还有技术,还有管理能力,工作背景也应该非常不错。这类人才的获批概率是非常高的,但也会有被拒的可能,比如申请人的细分领域不受港府喜欢或文书细节写不好等。

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三、香港优才计划2024年最新获批数据

香港入境处公布了2024年第一季度(1-3月)各个人才政策获批数据,而香港优才计划第一季度获批人数只有2735人,比2023年第一季获批人数(2073)人仅多了662人,涨幅并不大。

①获批行业:获批人数比较多的依然是金融及会计服务行业(902人获批,占比32.98%)以及资讯科技及电讯行业(648人获批,占比23.69%),其他未公布的行业占比30.12%。

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②获批学历:而今年获批人才中,绝大部分都是有硕士学位或者双学士学位以上的高学历人才,本科学历获批人数下降很多,仅有22人是学士学位或同等学历人才。

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③获批地区:依然是内地人才占比最高,已经占据获批人才中的97.37%,可以说香港优才引进的人才基本上都来自内地,其他国家的人才仅有不到3%,可以说微乎其微。

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针对香港人才政策引进的人才多来自内地这种情况,港府「香港·全球人才高峰会」也给出了相应的调整政策:未来人才引进的重点将在于东南亚和欧洲。

三、香港优才获批关键因素有哪些

影响香港优才计划获批的因素有哪些?mily给大家总结出9个因素,请记得认真查看,觉得有用可以收藏:

1.工作经验-是否够丰富?

在香港优才计划申请的【综合计分制】打分项目中,工作经验分数高达75分,可以说工作年限越长分数越高,高低顺序为10年+>5年+>2年+>2年-,如果有10年及以上工作经验,又符合高管身份,工作经验最高可以拿到40分。

2.学历-是否够高?

在香港优才计划的综合计分制中,高学历人才往往更受青睐,虽说本科(有学士学位)及以上学历可申请,但学历越高,分数越高,按照学位高低给分数,博士学位>硕士学位>学士学位,2个学位>1个学位。

3.从事行业-是否为香港紧缺行业?

香港优才计划很多低分获批的人才,从事行业都是金融类、IT科技类人才,因为这两类行业都是港府紧缺行业人才,此外,符合港府51项人才清单的专业人士,港府优待加分30分,从事行业真的很重要。

4.工作单位/地点-是否为名企/海外企业?

香港需要国际化人才和高新技术人才,香港优才计划有两项特殊加分项,一项是申请人有在名企有3年及以上就业经验,可额外加20分,一项是申请人具备2年以上国际工作经验可加15分。

5.毕业院校-是否为名校?

在香港优才计划申请的【综合计分制】的学历计分项,除了学位影响分数,毕业院校也会影响分数,港府给予毕业于世界100强大学的学生额外加30分的“特权”。

6.家庭成员-是否有配偶/子女?

香港给予香港人才计划申请人“家庭成员”优待,配偶和子女都可以作为受养人随行获批香港身份,在优才计划中,不仅可以随行,还能计算分数,如果申请人已经结婚,配偶是本科及以上学历,可以加5分,如果有子女且未满18周岁,也可加5分/人(最多2人)。

7.所学专业-香港是否有需求?

香港优才计划打分项中确实没有明确跟大学所学专业挂钩的,但是所学专业如果跟港府目前紧缺行业挂钩,那么专业就是一个优势,如果没有工作经验或所学专业和行业一致,并且所学专业跟港府现阶段紧缺行业相符,比如金融行业专业、IT行业、人工智能等相关专业,赴港后可以为相关行业做贡献,港府审核适合可能会考虑。

8.语言能力-外语能力强不强?

香港优才打分项目中包含了语言分数,具有良好的中英文口语和书写能力可以加分,内地朋友基本都可以拿到中文这10分,但是如果你恰巧比别人多会一门英语,比如近两年考过托福、雅思,并且有不错的成绩,或者你曾经在外国留学过,留学国家的母语又是英语,那就有机会拿到15分,如果你不仅口语好,书写能力也很棒,那就能拿到语言最高分20分。

9.赴港计划书-赴港意向强不强?

香港实施优才计划是为了吸引更多优秀和高层次人才过港发展和定居,如果你的赴港计划书中表现强烈的赴港意向,并结合自己的优势去阐述赴港后可以为香港带来哪些贡献等,入境处主任可能就会被你打动了!

如果你有本科及以上学历,对香港身份感兴趣,不妨花20s看看是否符合申请要求(80分+可申请优才、80分-可考虑留学、名校/年收入250万+可考虑高才通):https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=mi-wy-mily&spreadword=2024052003

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四、申请香港优才更容易获批的9类人才

香港优才比较容易获批的人才类型,总结来说就是高学历、世界百强名校毕业、知名企业就业、海外工作经历、高级管理工作经验、技术型人才、研发型人才、香港急需行业人才等。

1.年轻型人才

优才申请的基本年龄是18周岁以上,未满39岁的人才获得分数最高,年龄越大,分数递减,满51岁以上年龄项无加分,这也是因为港府想要吸纳更多年轻有活力的人才到港发展。

2.高学历人才

优才申请的基本学历是有大学学士学位,而其中博士、硕士学历得分更高,拥有2个学位也能加分,所以算是学历越高,分数越高,获批越有优势。

3.名校毕业生

综合计分制在学历项上,对毕业于世界百强名校的人才,给予额外加分优势,毕业于世界100强名校(本科、硕士毕业均可)比同等学历非名校的申请者,多加30分!名校范围需满足QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News这4个榜单

4.工作经验丰富的人才

工作经验项在综合计分制中占据75分,拥有10年及以上工作经验的人到2年工作经验人才都可以获得分数,工作经验越丰富,分数越高,2年以下工作经验的申请人,该项无分。

5.拥有高级管理经验人才

工作经验越丰富,分数越高,如果拥有高级管理工作经验的人才,也可获得分数,有管理经验的人才会比没有管理经验的人才分数更高。

6.有名企或是跨国公司就业经验的人才

拥有不少于3年的跨国公司或知名企业的工作经验,如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业,可以多加20分!这也是今年的新政策。

7.国际工作经验丰富的人才

除了名企若是拥有不少于两年的国际工作经验,申请优才还可以额外加15分,如果是内地人士,在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。

8.属于香港行业紧缺人才

申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上,目前香港紧缺行业人才包括金融类、通讯科技类等,香港是国际金融中心,金融行业人才最为紧缺,科技是港府重视的新兴行业,这类人才也很紧缺,而符合香港人才清单的51项专业人才,直接可以在香港优才综合计分制的打分中额外加30分。

9.来港意向强的人才

香港是国际化都市也是中国文化浓郁的城市,本地人教学、生活的通用语言就是中文和英文,只有会英语和中文是需要人才能够快速适应香港社会和生活,而家庭情况,对有家庭有孩子的人才给予分数,是考虑到人才到港后的稳定性,毕竟拖家带口到港生活,再离开要付出的成本更高。

香港优才计划不限名额仅剩最后一年,如果有本科及以上学历,想要申请香港身份,记得不要错过红利期。