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大家好，我是土木小生。
之前我就写过：。
人是社会性的动物，都有社交需求，有自我价值实现的需求的，一旦他不再被需要，就会陷入惶恐和内耗当中。
前两天我又听到了一位大佬类似的论断：在工地，想把一个人干废还不简单吗？你不理他就行了，他给你发信息你不回，给你汇报工作你说你忙，没时间；所有需要他出面出头的工作，通通安排别人来做，晾着他，不理他，不让他做事，不做事当然就不会做错事，但是也不会有业绩，评奖评优、升职加薪就轮不到他，让领导看到这个名字都感觉陌生，你说他还能干得下去吗？
关键是，这位大佬所针对的对象，是一位项目经理。
这就很可怕了，一个项目的项目经理，不管怎么样都会有点表现的机会的，比如每周向领导汇报项目进展、公司周例会或者安全生产例会的时候汇报工作、各项流程手续报审报批的时候也需要跟公司各个部门沟通协调、公司到项目上进行标准化检查等等，这些事情都是需要项目经理出面的。
如果所有这些机会都被抹杀掉了，那基本上真的就是隐形人了，别说什么是金子总会发光的，你再是金子，就算是有块破布盖章，你也发不了光。
久而久之，不，不用太久，三个月到半年的时间，这个人就会陷入无尽的恐慌与自我怀疑当中，如果不从思想上扭转的话，基本上就废了。
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这是堂堂正正的阳谋，基本无解。
但是，对，凡是都有但是，但是以小生我个人的经验来说，想要破这个局，就六个字：要么忍，要么滚。
具体来说就是你先看目前这个岗位给到你的薪资你满不满意，如果能到到你的预期，那咱就忍着，反正每个月工资照发还屁事没有，我还乐得轻松呢！要是工资水平不满意，那赶紧跳槽走吧，一天也别耽误，拖得越长，吃亏越多！
如果，你对现在的薪资水平还算满意，决定忍下来，那也还有两项具体的工作要做：
第一，自己的本职工作不能落下，领导不给你安排不代表你就可以不做，每周的工作汇报、该报审报批的文件签字扫描存档、项目进展情况等等，都要了如指掌且工作留痕，你给领导汇报工作，他不回复你不搭理你，没关系，你发就行了，发了，他知道了，你的责任就小很多了，这叫尽职免责。
第二，永远，永远不要放弃个人成长！以我现在的经历来说，公司不给我安排事，领导不找我，还每个月工资按时到账，我做梦都要笑醒！
但是不做事，不代表不成长，在这种情况下，一定要自己主动去成长，千万不要荒废时光，于我而言，看书、考证、对接监理甲方、下现场找带班和工人抽烟聊天，所有这些事情，其实我这个喝茶经理都可以不做的，证书有了学历也够了，懒一点的话，都可以躺平了。
但我没有，我每天都只恨时间不够用，我想看很多很多的书，提高自己的逻辑思维能力和看透事物本质的能力；
我想多考基本证书，让大家称呼我为学神考霸，也想万一有那么千万分之一的几率以后走上领导岗位，公示的时候，把简历一摆，所有人都竖大拇指；
我想多跟监理业主聊天，看看他们是怎么看待和理解这个项目的，他们的诉求是什么，需要怎么解决；
我想多跟现场带班和工人聊天，问问他们的工价，看看专业分包单位和劳务班组从中抽了多少水出去，其实我心里也有个老板梦，也想带几个工人找个工地接点活干干，想发财，还得自己当老板，但前提是：你得懂这个行业。
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所以，当你身边的人、所处的环境，想通过孤立你、边缘化你、透明化你的阳谋来废掉你的时候，你记住一句话：他们试图把你埋葬，但你是颗种子。
强者从不抱怨环境，因为他的强是内心的强，不是只在特定的环境里面强，当一个人内心足够强大，就没有任何人任何环境能废掉他。
从我进工地以来，其实真正自营的项目很少，就两个，时间加起来差不多一年半不到两年的时间吧，其他项目基本上都是大包项目，但凡我懒一点，可能真的就废掉了。
但是，且容我稍微自夸一下，我应该没有在这种不被需要的大包项目中迷失自我从而被废掉吧，我应该还算是努力的，还称不上优秀，但至少是在向前进。
现在回头看看，其实工地也好，生活也好，或者其他的乱七八糟的也好，道理都是共通的：我们中国人的社会，真正的核心从来都是：万事全靠君子自强不息，放在任何行业都是如此。
你说咱这种农村出来的孩子，要啥没啥，想出人头地想在城市立足，靠什么？全靠自己。而那些出生自带背景、关系、财富、天赋等BUFF的二代三代们，其实拼到最后，也还是要靠自己的。
以上就是基于小生个人浅薄的见识总结出来的：别人做局废掉你的方式，和破局之道，希望对你有用。