2024年养老金调整通知的公布，距离我们越来越近了，按照惯例，5月中下旬公布的可能性还是比较大的，到时各地也会根据通知去制定具体的调整方案，那么作为机关事业单位退休人员来说，上涨幅度会比企业退休人员低吗？涨幅会低于2.8%吗？如果是这样，会不会吃亏？我们来解读一下。
从以往的养老金调整通知中，我们可以看到，调整水平是按照去年人均养老金为基数来确定的，调整方法也是统一的，并没有对企事业单位退休人员设置不同的上涨比例和办法，比如说去年养老金上涨3.8%，各地也是按照这个涨幅框架去制定方案，从而落实当地企事业单位退休人员的待遇，今年养老金涨幅预计会低于3.8%，不过涨幅不至于降低到2.8%，因此网友说机关事业单位退休人员的涨幅会低于2.8%，这是没有根据的。
不过我们也要看到，由于机关事业单位退休人员的人均养老金要高于退休人员人均水平，这就导致他们的人均涨幅确实会比当年上涨比例低一些，假设今年养老金上涨3.6%，那么机关事业单位退休人员的人均涨幅会低于3.6%，其中有的人由于养老金基数高，确实有可能实际涨幅低于2.8%，我们来举例说明一下。
如果今年上涨3.6%，当地的养老金调整方案是这样的：其中定额调整部分为35元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加1.2元，跟养老金水平挂钩部分，涨幅为1%，高龄倾斜调整部分，分别再额外增加25-60元。
假设一位机关事业单位退休人员，工龄40年，养老金6000元，按照上述方案，在不享受高龄倾斜的情况下，可以上涨35+40*1.2+6000*1%=143元，实际涨幅就是143/6000=2.4%，确实低于2.8%，不过如果他能享受到高龄倾斜调整的话，至少可以再上涨25元，也就是上涨168元，实际涨幅就是168/6000=2.8%，高龄倾斜标准更高一些的话，涨幅就有可能达到2.8%以上的。
需要说明的是，并不是所有的机关事业单位退休人员，养老金水平都比当地人均养老金高，这种情况下，他们的实际涨幅也会比较高，甚至达到3.8%以上也是有可能的。
最后，即便是机关事业单位退休人员由于养老金水平基数高，实际涨幅低一些，但是上涨金额还是比较多的，并不会吃亏，非但如此，由于养老金调整会相对侧重挂钩调整，他们还会拥有一定优势。
2024年养老金调整通知即将公布，到时各地也会着手制定调整方案，而符合条件的企事业单位退休人员，会按照统一的调整方法来上涨养老金，不会有差别，网友提出的机关事业单位退休人员涨幅会低于2.8%，这是没有根据的。当然，由于养老金调整水平是以退休人员的人均养老金为基数，由于一些机关事业单位退休人员的养老金比较高，导致实际涨幅方面会相对低一些，有的人甚至低于2.8%，也是有可能的，但是这并不意味着他们会吃亏，从到手的增长钱数来看，他们一般也会上涨更多一些。