身处公司，你知道谁要飞黄腾达么？

长诗《太行路》中，诗人白居易说：行路难，不在水，不在山，只在人情反覆间！人生闯荡，最艰难的事情，向来不是深水难渡、高山难越，而在于人心，实在是太难猜了。

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反映到职场，猜不准领导的用人意图，甚至因此而冷落了未来的上司，往往也意味着，你的晋升之路就此终止！

本期文章，将独家揭示职场高层的核心人事算法。看懂如下1条法门、2个思路，你将更清晰地捕捉身边的“潜力股”，再也不会上错船、登错车。

一、核心法门：关系！

行文开篇，先说一说，高层用人的核心法门，或者说唯一考量因素，是什么。为了更形象地说明，下面先看个故事啊：

春秋时，庄子的老婆去世，庄子鼓盆而歌，高兴之极。他的好朋友惠子看见了，就很愤怒地质问：最亲近的人死去了，你怎么还有心情唱歌呢？

庄子说，妻子刚刚死去时，我怎么可能不伤心呢？但是很快我就想通了，我的难过痛苦，真的是因为妻子本人的消逝么，我不过是在为这段夫妻关系的终结，而自以为是地伤感罢了！所以现在，我要放声高歌，为妻子庆祝，因为她摆脱了老死之苦，回归了天地之间！