说到如今的“助就业措施”，最常见的应该是各大高校举办的各类招聘会，一般情况下，这种招聘会的举办地都会是高校校园。但小编近日发现，一所高校将自家校招会办到了企业里面，直接带领学生前往企业进行深入参观并投递简历，“精准”找到十分契合的岗位。
4月中旬，北京海致科技集团有限公司举办了一场主题为“校企联手促就业”的现场招聘活动，而这样一场“别开生面”的校招会，是为三峡大学科技学院准备的专场招聘见面会。会议现场，北京海致科技集团副总裁等为三科的学生深入介绍了企业详情，并给予三科学子就业、择业等方面的专业指导。
据悉，在有意向的三科学子向企业投递简历之后，该企业还带领前来参加活动的应届毕业生实地参观了企业的所在的“三峡数智产业园”，并对有意向岗位的学生进行了2天的实岗培训。最终，在双方均十分满意的前提条件下，有10余名应届毕业生成功找到了心仪工作，可谓是“皆大欢喜”。
从某种层面上来说，此种形式的促就业相当于在学生找工作时，有一个强大的后援团队一路保驾护航，直到你通过亲身体验满意这份工作。所以说，相比企业前往高校进行人才招聘，反倒是高校深入企业内部进行实地参观、实岗培训的形式更让学生受益。
另外，通过此次深入交流，企业对三科的人才培养也有了具象化的认知，后续自然也更愿意和三科建立合作关系。这不，资料显示，双方已经计划进一步夯实校企联合促就业教学、实践、实习等常态化机制，这对于后续的三科学子来说，岂不是又多了一个就业选项。
众所周知，三峡大学科技学院的成立背后，既有来自领域强者“三峡大学”的倾囊相助，又有宜昌教育实业开发总公司这一企业外援。高校和企业强强联合的形式让三科从一开始就表现出了不同，其人才培养基本都是形同“订单式”培养的联合办学，同时还打造了与企业无缝对接的人力资源服务体系。
那这样的人才培养方案落实到学生身上有什么好处呢？那大概就是该校每年在各类学科竞赛中获省部级奖励达180项以上，该校毕业生就业率持续稳定在90%以上，甚至进入国企单位、机关及事业单位的就业比例达40%。切实一点的说，考生评判高校的目的，就是为了便于之后就业、发展，而三峡大学科技学院恰是有这方面优势的高校，何乐而不为呢？
关注“一千零一个志愿”，获取更多关于大学的原创解读、最新最全的大学招生信息！