在国内，职称晋升在每一位医生的职业生涯中占着相当重要的一部分。
对医生来说，职称在某种程度上，是一种身份地位的象征。
在国内，职称高低是判断医生医术高低的基本条件，也是一名医生在科室团队中寻找位置感的重要标签。
一方面，职称的晋升可以反映出医生专业技术的不断提升，另一方面，职称也与医务人员的薪资福利关系紧密。
随着五月的到来，多地的职称评审工作逐渐拉开序幕。
大家都知道，无论是本科生、硕士生还是博士生，想要申请副高级职称，都必须满足在主治医师职位上聘任满五年的条件。
这一硬性要求使得许多人在职称晋升的道路上遇到了障碍，无法顺利申请副高级职称。因此，“中级等聘任时间太长，限制发展”的问题一直被诟病。
最近，部分地区的高级职称申报要求又有了新的利好变化，有望可以改变这一局面！一起来看看吧！
2024年5月7日，辽宁省卫健委发布了《关于做好2024年全省高级卫生专业技术资格专业实践能力考试工作的通知》（以下简称《通知》）。
（图源：辽宁省卫生健康委官网）
其中，《通知》就辽宁省医疗卫生系统副高级、高级职称的申报评定条件作出改动。
具体来看，《通知》打破了高级职称评定仅以岗位任职时间为标准的硬性要求，首次提出将任职资历时间“分段”计算，更新内容包括以下三点：
（1）职称评审资历计算
申报副高级、正高级职称人员须已受聘中级、副高级岗位，任职资历时间可「分段」计算：2023 年及以前可按取得相应专业技术资格时间计算，2024 年及以后按聘任相应专业技术岗位时间计算，两段时间合并计算为任职资历时间。
（2）聘任时间的计算
每年 6 月 30 日前完成聘任的，按全年计算任职时间。
（3）岗位调整过渡期政策
因工作岗位调整由其他专业转评卫生技术管理专业，2024 年-2028 年，实施过渡期政策，即达到既往关于卫生技术管理年限任职要求的，可按既往政策参加该专业评审。
2029 年以后，需按平转条件取得同一级别卫生技术管理专业技术资格，并在平转后达到相应的任职资历条件要求后方可申报上一级卫生技术管理专业资格评审。
从以上信息可以这样理解：已经考取中级资格证书的医生们现在申报副高级职称评定，无需等待医院聘任主治医师，也无需熬过做主治医师的5年。
这一政策的变化对于医务人员来说，提供了一定的灵活性，使得他们在不同的时间段内所积累的资历都能得到合理的认可。
这意味着，即使医务人员在2024年才被聘任到相应岗位，他们2023年及以前通过取得资格所累计的时间，也可以计入其总的任职资历。
例如，如果一位医生2020年取得了中级资格，但由于种种原因，直到2024年才被聘任到相应的岗位。按照新政策，他可以将这两段时间合并计算为任职资历时间，这样，这位医生2025年就可以参加副高考试评审。（而根据过往标准，该医生不符合申报条件）
（图源：辽宁省卫生健康委官网）
这一政策的出台，旨在鼓励医务人员在实际工作中不断积累经验，提升专业能力，同时也为那些因各种原因未能及时聘任的医务人员提供了机会。这对于医务人员来说是一个新的利好变化，有助于缓解因不聘任而带来的职业发展问题。
有观点认为，此举降低了评级难度，或可增加人员流动。
总体而言，这一政策的实施对于医务人员来说是一个积极的信号，体现了职称评审政策对于实际情况的适应和调整，有助于促进医务人员职业发展，提升整体医疗服务水平。
注意事项：虽然政策提供了灵活性，但医务人员仍需注意满足其他晋升条件，如业绩和成果、继续教育、职业道德等。
信息来源：辽宁省卫生健康委
信息采集：卫健君
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