榜样名片 翟永俊，宣城市司法局人民参与与促进法治科科长。
2022年2月，我从普法科转岗到人民参与与促进法治科，当时还处于适应工作环境的“新手期”。一个案例，改变了我对调解工作只是断“家长里短”、理“鸡毛蒜皮”的认知。
那是一起因葬错坟墓而引发的纠纷。唐某在某墓葬区购买了一坟两穴。同村的周某也在同一葬区购买了一坟两穴，后因故委托程某将墓穴转卖给汪某。因当事人现场指认错误，阴差阳错地将唐某墓穴占据。起先，我认为这是一起不可能调解成功的案例，但是没有想到在人民调解员情理法的融合下，当事人最终握手言和，这不仅让我深刻感受到调解员的辛苦，也让我对调解工作有了由衷的自豪感！
在一次次学习实践中，我深切感受到只有品牌化路径，才能让工作更加出圈出彩。徽文化“和谐、善治”的核心价值观，以及绩溪龙川“四荷（和）图”“百瓶（平）图”所蕴含的“以和为贵 百世平安”哲思，给我打开了一扇新的大门。
2023年，我们坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“言和”为魂，“握手”为要，全面推广“握手言和”调解模式，通过“温情调解、握手言和、立此存照”三步工作法，化解矛盾，实质调解，修复社会关系，更好地服务基层社会治理。
同时，我们还支持鼓励各县（市、区）以“握手言和”调解品牌建设为龙头，因地制宜培育发展具有本地文化特色的子品牌，辐射“握手言和”品牌效应。此外，我们还将“和”元素植入“一所（司法所）一点（百姓评理说事点）一室（村居调解工作室）”调解阵地中，全市80%以上的调解阵地设置了“握手言和”品牌LOGO、工作流程图和工作制度，培育41个市级“握手言和”调解阵地，形成宣城独特的调解风景，推动“和”文化理念涵养一方群众，“和”文化思想浸润一片水土。
在普法科时，我最开心的事情就是能在大街小巷看到法治元素，普及法律知识，提升公民法治素养。现在，我最开心的事情就是基层司法所能做到“民呼我应”，让有温度的人民调解、法治宣传、法律服务走进千家万户，真正地将“以人为本 司法为民”落到实处，做到深处！
稿件来源：2024年4月25日安徽法治报