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“就新来那个小姑娘，长这么漂亮，居然只是个专科，好可惜！”
前几天听到同事，这样议论公司一个新来的女孩子。心里挺不是滋味的。
我也是专科出身，不过后来专升本再考研，来到了现在这个国企公司。
不同的是我是带编制的正式员工，而她是劳务派遣。
学历在我们公司是硬性要求，其实如果她有本科学历，甚至专升本，也不至于签劳务派遣。
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现在大环境下的就业情况很恶劣，相信大家都知道。
一是用人单位本身就缩招，HC很少，甚至裁员。
二是现在学历贬值越来越厉害，本科生、研究生越来越多、越来越卷。
前几年我们学校（北京某211）硕士毕业去大专甚至差一点的本科当老师都很容易，现在已经完全进不去了。
在我们这一届之前，我们实验室的师兄师姐们的毕业去向都很好，基本是头部大厂，国有银行，优质的事业编等
从我们这一届开始，就业完全就垮了，能去大厂的很少，基本去了二线互联网，和一些国企。
而就在这样就业现状下，还有人说：学历没有用，专升本、考研都不如早点出来工作赚钱积累经验！?
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真的这样嘛？
并不，对就业来说，在绝大部分企业，学历都是入场券。
没有这个入场券，你永远也进不去好的公司，当然除非你有“特别权限”。
而你在小公司积累的所谓经验，与在大企业正规军的锻炼下相比，差距甚远。
5年经验的小私企员工和3年经验的大厂员工相比，任何一个HR都知道该怎么选。
我专科、本科、硕士这几个阶段都实习过，深刻的了解它们在就业机会方面差距。
专科校招来的基本是本地小私企，或流水线工厂。
本科（普通一本）校招来的就大多是一些实业类国企、有一定规模的私企，少部分知名企业。
硕士（211）校招来的就基本是一些大企业了，小米，华为，字节，美团，银行，航空，国网等。
所以差距非常明显，提升学历就是目前普通人接触更高圈层的少数机会之一。
其他的，你若能像小杨哥，阿giao这种，靠自媒体火的一飞冲天，也未尝不是更好，但也更难。
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当然，例如专升本这样的学历，会被歧视吗？
肯定是有的，要双9的公司，不会要本科211的，要92的不会要普本的，要求普本的，自然不会要专升本。
但又如何呢？
即使是专升本，也会在就业上，吊打一众专科。虽然有些企业会介意，但也是少数。
更何况，专升本之后，你的选择将多得多得多，考编、考研，事业单位等等，都是专科毕业无法接触的。
所以你只管一往无前，剩下的交给时间。
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就像开头提到的那个漂亮小姑娘，在我们公司如果她至少有一个专升本学历，就是正式工，待遇更好，也更稳定。
这也是我觉得可惜的地方。
当然，如果不追求更好的工作，也不必执着提升学历。
像销售、网红这些岗位，并不要求高学历，也有机会拿高薪。
但，你敢赌吗？
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“若不趁起风时扬帆，船是不会前进的。”
所以，要努力呀，为了想要的生活，为了人间烟火，为了今天的风和月。