这几年的大学生找工作太难了，我儿子也是刚大学本科毕业，学艺术设计的，还到培训机构培训了专业，就是找不到工作。现在招聘单位，都要招聘1—5年工作经历的，都把刚毕业的大学生拒之门外，一点机会也不给，他们刚毕业哪来工作经历。就算聘用了，工资也是低的可怜，7天试用期没工资，三个月实习期工资不足壹千元！三个月过后不到两千元！连生活费都不够，还要租房，现在的大学生真是欲哭无泪呀，希望大家多关心，体谅这几年的大学生们，他们真的太难了太苦了。
这位网友真实而辛酸的留言，戳痛了多少人的心！
确实存在大学生求职难得问题。但是，任何事情发生，首先从自身寻找原因。把所谓大学生求职拒之门外，一点机会都不给！机会是自己争取的，并不是依靠他人施舍的！像清华，北大等一线大学，大学生在校内就开始了自己的职业规划，或是继续深造，或是出国，或是自主创业！每当毕业季，有各大公司到学校招聘，选拔人才！所以，无论你上的是什么大学，首先让自己成为所在大学的佼佼者！而不是虚度四年的大学光阴，而毕业的时候才后悔莫及。
大学生实习工资确实很低，因为工资与能力是挂钩的，有多大能力，赚什么样的工资。现在的文凭就是废纸一张，有学历没有能力跟废人一样，企业需要的是有能力的人。如果一个什么都不会做的大学生，只能给最高两千的工资，干一些打杂的活，就当找一个廉价的杂工罢了。而且，这已经是很仁慈了！同样是打杂，完全可以花1500元，雇佣一个没有学历的人，为什么要花2000元雇佣一个什么都不会的大学生呢？
对于一个老板来说，500元都不够一顿饭钱。多花500元，就全当做慈善了。对于任何一家企业来说，如果一个员工，一个月可以为公司创造十万的利润，完全可以给他开一月20000的工资！怕就怕能力平庸，脾气还很大！干啥啥不行，吃啥啥不够，招聘这样的人，又有什么用呢？
一个企业培养一个人才是需要时间和精力的，市场上有的是合适的人才，干嘛费尽心思去培养呢？如果我是老板，我也会拒绝没有经验的人，除非是我家亲戚没办法！这是另外一位网友的留言。说的也是肺腑之言。
对于任何一个所谓大学生也好，或者年轻人也好，如果你想在这个社会上有一席之地，那就去努力付出！想想自己这么多年，是怎么过来的？推开门，现在的所谓大学生们，都在干什么？打游戏？打扑克？聚餐，出游，K歌？如果自己没有能力，没有家庭背景，却又虚度光阴，当你走进赤裸裸的社会，就知道这个世界的残酷！