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近日进行的一项统计调查数据显示，78%的巴西企业认为，在16个优先事项中，教育应成为巴西政府公共部门投资的重点领域。这些数据来自德勤对411家参与受访企业的问卷调查，截止至2023年，这些公司的总收入达到10.9万亿雷亚尔。

德勤生态系统与联盟负责人罗纳尔多-弗拉戈索（Ronaldo Fragoso）表示，教育系统没有跟上“巴西劳动力市场需求的快速发展”，并指出企业最终会“在专业人员的培训和资格认证方面发挥更积极的作用”。

研究还指出，第二投资优先领域是减少开支（73%），排在第三位的是促进微型、小型和中型企业发展的政策（51%）。其次是在卫生健康项目上的投资（50%）、维持治安的投资（48%）和促进技术产业发展的政策（47%）。

在受访企业中，55%的比例认为，雇用合格的专业人员是2024年企业面临的最大挑战之一，目前正在面临劳动力短缺问题。罗纳尔多-弗拉戈索指出，这是由于各种原因造成的，如“技术发展迅速，需要专业技能；教育与劳动力市场之间缺乏协调；缺乏对培训和发展的投资；企业在留住专业人员方面面临挑战；以及技术、卫生或工程等特定领域的人才出现短缺。”

弗拉戈索表示：”巴西企业迫切的期望在教育上增加的投资能提高企业生产率、形成创新和竞争优势，“他补充说：”这些投资必须是持续性和战略性的，以跟上快速的技术发展和市场需求。在这项调查中，90%问卷调查答复来自巴西各大企业的执行层，信息收集时间为今年2月26日至4月25日期间。

编译：Marcos

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