时间来到了5月中旬，虽然我们还没有看到养老金具体的调整通知，但是我认为养老金调整通知的脚步离我们是越来越近了。根据历年的公布时间来看，过去的两年也就是2022年和2023年，都是在5月中下旬得以公布的。而且历史19年的数据来看，几乎是没有晚于5月底的时间。所以我有理由相信，在5月底之前养老金上涨的调整通知肯定是会出台的，只是一个时间的问题，我们不妨再耐心多等待几天的时间。
对于养老金的调整通知，那么其中里面有一个非常重要的数据，就是具体养老金的调整比例是多少？根据往年的历史数据，我们不难发现，2023年养老金的调整比例仅仅只有3.8%。而这个3.8%已经是历年以来的一个最低标准。那么2024年有没有可能超过3.8%，比如说，像我们题目当中所说的企业单位退休人员，达到5%以上的增长呢？
我们说这种可能性几乎是不存在的。原因很简单，回顾过去19年以来的数据来看，没有哪一年养老金的调整比例，会超过前一年度的。所以整体上来讲，2024年养老金的调整比例大概率或将低于3.8%，也可能是维持3.8%相同的比例。但是作为我们企业单位退休人员的部分人群，可能在具体调整过程中会比较高，因为它的调整比例和自己的养老金的待遇，跟自己退休所在地都是有直接关系的。
我们举一个简单的例子，企业单位退休人员想要获得5%以上的调整，尤其是那些养老金待遇相对较低的个人来讲，很明显还是非常容易的。如果你按照15年来参加基本养老保险，平均缴费指数又是一个最低标准60%。那么最终自己出示养老金的待遇大概也就是1000块钱左右，如果按照1000块钱来计算，增长5%的比例，仅仅只是50块钱，我认为还是很容易做到的，因为很多地区的定额调整都不止50块钱。
但是我们再回过头计算一些养老金较高的人群，比如说他的养老金是5000块钱。想要达到5%的增长，也就相当于是250块钱，这就显得非常的困难。所以说并不是每一个企业单位退休人员，都能够获得5%的增长，恰恰相反的是只有对于那些养老金待遇相对较低的个人，尤其是低于2000块钱以内的个人，它的增长水平可能会达到5%甚至5%以上的标准。而对于那些，绝大部分从机关事业单位退休，和企业单位人均养老金在3000块钱以上的人，达到5%以上的增长还是有些困难的。
所以说无论今年养老金的调整比例是多少？作为我们企业单位退休人员，想要获得5%以上的增长，应该来讲只是一个少数群体，可能2000元以下的个人是容易做到的。而绝大部分人调整比例和标准，甚至或将低于3.8%的水平。但是对于我们整体的调整金额，它的影响和变化不是很大，总之你到处的养老金待遇，将会变得越来越多，这是毫无疑问的，自己的退休生活条件也会是更好的。
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