一句“辞职秒批”让璩静备受争议，同时也将百度推上风口浪尖。
作为公关部的副总裁，璩静却给公司制造危机，这让很多网友深感不解，她这样的人，是怎么做到百度公关副总裁的位置上的。言论激起了网友的愤怒和讨伐，也凭一己之力，让百度市值蒸发60亿！
而对于李彦宏而言，无疑是当头一棒，至今为止，李彦宏不再沉默，终于发声。
根据网上消息称，在5月9日的下午，百度创始人李彦宏和人力资源的负责人崔珊珊，一起召开了小范围的员工沟通会议，针对于璩静的事件，李彦宏终于做出了表态，他情绪激动的对优秀员工说道，你们才代表百度，你们才代表真实的百度，你们才是百度最真实的代表！如果消息属实，可见这次事件对李彦宏的刺激还是很大的。应该是在宣示百度价值观。
估计璩静在离职的时候，李彦宏也是做到了秒批吧！百度公司已成立24年，靠的不是管理层，而是优秀员工，正是他们的存在，助力百度蒸蒸日上，他们才代表百度，代表最真实的百度，才是百度最真实的代表。可见，李彦宏十分重视员工的感受，肯定员工的价值。
李彦宏没有公开发声，而是透过人力资源部负责人崔珊珊对外表态：请大家相信，在百度没有什么比“简单可依赖”的价值观更值得守卫和坚守。舆论的喧嚣总会过去，而我们的自我革新永不止步。可见，李彦宏借此事件重塑百度价值观，扭转风评，赢得一波好感。
其实，璩静离职（或被辞退）的最根本原因应该是她有二心了，想单干了，网传她在4月25日自己成立了新公司，这样的员工还能留吗。
不少网友看后纷纷表示：
“希望所有的女领导们能认识到一句话，你在职场的地位，绝不会因你是冷心冷情的灭绝师太而有提高，女人走上管理层不容易，更应该发挥自己的特色，而不是比男人更冷硬无情来彰显自己的能干。”
有的时候，真的要注意说话的语气和场合，尤其是一个上市公司的副总裁，而且本身就是公关，说出去的话泼出去的水，互联网是有记忆的。
这件事也提醒所有职场人士：
1、管理者不能太自私冷漠，只有尊重员工关爱员工，维护员工利益，才能得到员工的尊重。
2、做人要有底线，要有正确的价值观，不能因一己私利影响全局，否则最终波及的还是自己。
3、企业要不断革新，需要健康的价值观和企业文化，这才是助力企业发展的软实力。
对于此事，你们怎么看？