这几天，百度副总裁、公关一号位璩静，关于职场和员工的一些狼性发言，像一条鞭子一样，抽在上工的牛马们的背上，皮开肉绽，惊起一阵阵痛叫和骚动。
01
视频里的璩总裁，短发职业装，人狠话不装：
我为什么要考虑员工家庭，我又不是她的婆婆，我主要需要考虑的是，她能不能在她的岗位及时地给我交付结果；
我又没有要求她周末陪着我出差，我又没有违反劳动法。你可以不用承担重要的工作，但是你涨薪的时候就没有你什么事。我没有威胁你，别人跟我这我出差50天，我不激励我不涨薪，你不觉得不公平吗？
你男朋友打电话跟你要不要分手，跟我有什么关系，如果你这么在意你男朋友支持你不支持你，你辞职啊，我秒批。
我根本没有义务去了解你哭了还是没哭，吵架没吵，这不是我作为主管该关心的事情，我不是你婆婆，也不是你妈，我只关心这个结果啊，我们的关系就是雇佣关系。
你不要拿那些low逼招来搞我，我还要找我的律师告你。你凭什么给我写投诉信，咱俩认识吗？你以为自己很高明吗？
你是想把我搞走，你好在这继续混吗？我绝对不会被你干走的，我可以让你在这个行业里头，找不到工作。我只要发一篇小作文，你试试看。
那我觉得是你脑子有问题，如果你不调整的话，就以你现在的认知，任何一个大厂都找不到工作。
有没有听得汗流浃背？
02
有人问本牛马对此怎么看，身为打工人如何应对。
我认为站在公司的立场，资本的立场，追逐利润最大化的立场，璩总裁的话虽然不好听，但也没什么错。
但我也认为，站在打工人的立场，被剥削的立场，剩余价值被榨干的立场，我们也有一些虽然不好听，但也没什么错的话，要对资本和总裁们说。
酝酿了半天，我想要到璩总裁账号下留言回复，发现账号已被清空。
不得已，只好在此隔空喊话：
我为什么要考虑公司赚不赚钱？我就是一个打工的。我主要需要考虑的是，公司能不能在发薪日及时地把工资交到我手上。
我又没有要求公司在工作日给我放假，承包一片鱼塘让我心情不好的时候摸鱼，我去拉屎都是掐着秒表的，我又没有违反劳动合同。
公司可以不给我安排绩效高的好项目，但想创意做方案的时候，就别以都是一家人的名义道德绑架，拉上我一块加班了。然后加到晚上十二点，扔给我一份十五块钱的盒饭还要我谢谢老板，打车报销还说超了规格部分要自费。
我没有态度不端正，大小领导主管搞两个月项目，要提成有提成，要加班费有加班费，要怎么报销就怎么报销，我们底层打工人就收获一个干得不错继续加油的屁话，你不觉得不公平吗？
你这个项目急不急，跟我有什么关系，如果你这么在意这个项目能不能做下来，你给提成啊，我秒回。
我没有义务去了解公司现金流紧不紧张，业务好不好做，这不是我作为打工人该关心的事情，我不是你股东，也不是你爹，我只关心我的工资绩效少没少，我们的关系就是雇佣关系。
你不要拿那些low逼招搞我，我熟背劳动法，我还要去劳动仲裁你。你凭什么怂恿那些拿钱不干活的小人打我小报告？我跟他们认识吗？他们知道自己在做什么、我在做什么吗？你以为自己很高明吗？
公司可以把我搞走，让那些小人在这里继续混。但我绝对不会夹着尾巴一声不吭走的。工资结算不清楚，赔偿不到位，我是不会走的。证据我都搜集好了，我没钱但有的是时间跟你们耗，让你招不到好欺负的员工，不信你试试看。
那我觉得是公司企业文化有问题，如果你不调整，就以你现在这种企业文化对待员工，早晚关门大吉。
03
我知道，打工人这种狼性喊话，也就在这里说说，过过嘴炮的瘾。
在现实中，这样的话传到璩总裁这样的老板那里，她只会回，你不爽可以辞职啊，我秒批。
老板冲着下属、甚至冲着公众一番狼性喊叫后，舆论危机后，立正道歉，事情也就过去了，还是好同志。就像今天璩总裁发的道歉信一样。
同样的话，员工说了的代价是丢工作，老板只需要认个错。
老板和员工、资本和劳动者之间的悲欢，似乎并不相通。
资本主义本来是个好东西。
在资本主义经济体系下，企业可以产生利润，扩大生产。员工可以出售劳动力，改善生活。
本来是一个双赢的事，生生不息的事，现在弄得雇佣双方只有生气。
因为任何一个好东西，一旦过分贪图它的好，坏的一面，恶的一面，就逐渐暴露、失控。于是贫富差距越来越大，资本家和打工人的矛盾也越来越深刻。
有人千方百计缓和这种差距和矛盾。也有人，如璩总裁这样的老板，却在千方百计加剧这种对立和冲突。
不幸的是，后者是当今社会的普遍状态。
结果就是，企业号召狼性文化，员工过着牛马人生——
久而久之，我们都忘了，我们应该做个人。