为引导干部员工增强纪律规矩意识，遵纪守法，合规经营，今年以来，建行长治分行持续加强员工教育常态化管理。

抓实日常教育。以部门、网点为单位，不定期组织员工对上级行汇总梳理的警示教育案例进行集中学习，以案为鉴，立足岗位，把工作摆进去、把职责摆进去，全面检视问题，深入剖析原因，提高拒腐防变的免疫力。

抓实法治教育。该行风险管理部门通过企业门户网站不定期发布刊载法律学习资料，持续加强员工非职务违法犯罪专题教育，从根本上遏制员工赌博、醉驾、非法吸收公众存款、诈骗等违法违规多发势头。

抓实新规宣导。该行组织全员开展合规手册、最新版员工违规处理办法大学习，积极构建全员主动合规的合规文化氛围，重温十六条禁令，重申违规必究，违法必开除，引导员工对行为底线应知尽知，学规守规懂规。（史惠芳）