为全面深化从严治党、从严治行，不断强化廉洁文化建设，全面提升内控管理水平，工行太原高科技支行近日启动“强化廉洁文化建设，提升内控管理水平”合规廉洁主题教育活动。

明确目标。活动以“强化廉洁文化建设 提升内控管理水平”为主题，以总行内控合规“质量锻造年”主题活动为指导，通过“四学四知”，即学制度、知规矩；学法规、知敬畏；学案例、知底线；学标兵、知差距，从而达到强化廉洁文化养成教育和提升内控合规管理水平的目标。

提高认识。要求各部门、网点负责人要切实履行组织活动、开展活动、推动活动的第一责任人职责，充分认识合规廉洁教育活动的重要性和紧迫性，以高度的责任感和紧迫感将各项活动要求落到实处，确保警示教育活动取得实效。

分工明确。要求各部门、网点结合工作实际，认真落实警示教育活动的实施细则，明确责任分工和时限要求，扎实推进案件警示教育工作。梳理案件风险防控要点，加大风险提示力度，将风险防范教育纳入专业日常培训和管理。

分片包干。活动实行组长、副组长分片包干制。组长、副组长严格按照《行领导分片包干工作表》开展工作，深入到所负责的部门和网点开展学习教育，指导督导和组织推动，确保活动落到实处，收到实效。

总结经验。要求各部门、网点要对标问题、责任和目标扎实开展各项活动，切实解决思想上、认识上、工作方法上、工作实际上存在的问题，不断增强员工的合规意识和廉洁意识，全面提升员工的内控合规管理水平。（作者：成丽娟）