假期一眨眼就结束了
许多人表示
快乐的日子总是太过于短暂！
说真的
心里是不是有点莫名失落？
毕竟这个假期
小编的朋友圈都是这样的
当然啦，还有一群
像小编这样假期也依旧坚守岗位的
吭哧吭哧
忙碌了整个五一假期
那么，法定节假日加班
工资怎么算？
用人单位可以用调休代替加班费吗？
赶紧来看看
最高三倍！五一加班工资这样算
根据相关法律规定
5月1日（劳动节）这天属于法定节假日
用人单位安排劳动者加班的
应按照不低于劳动者本人日或小时
工资的300%支付加班工资
不得以调休等方式代替
5月2日至5月5日是休息日
用人单位安排劳动者工作
又不能安排补休的
应按照不低于劳动者本人日或小时工资的
200%支付加班工资
01
计算公式
法定节假日加班工资=加班工资的计发基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计发基数÷21.75×200%
❖（小时工资为上述计算结果÷8小时）
02
更多说明
✦ 21.75为月计薪天数。
✦ 加班工资的计发基数，应当按照下列原则确定：
（一）用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定；
（二）双方没有约定的，或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行；
（三）前两项无法确定工资标准的，按照劳动者前十二个月平均工资计算，其中劳动者实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算。
✦ 加班工资计算基数不得低于当地最低工资标准。目前，我市的月最低工资标准为2490元。
《中华人民共和国劳动法》
第四十条、第四十四条及
《工资支付暂行规定》第十三条规定
加班工资的支付分为三种情形
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
按照《中华人民共和国劳动法》规定，一般情况下，用人单位因正常的生产经营需要，在保障劳动者身体健康及征得劳动者同意后，可以安排职工加班，除休息日加班的可以安排补休外，用人单位应支付加班工资，因此用人单位在法定节假日安排劳动者加班，应当依法支付加班工资，不能用补休方式抵冲加班工资。
另外
还有这些重要消息
你一定要留意
官宣！6月15日起，价格上调！
多条热门高铁线路票价
将在6月开启涨价窗口
其中，自2024年6月15日起，武广铁路客运专线有限责任公司对京广高铁武广段上运行的时速300公里及以上动车组列车公布票价进行涨幅，武广高铁全程票价涨幅在20%左右。5月2日武广高铁公布了上述信息。
除武广高铁涨价外，沪杭铁路客运专线股份有限公司、沪昆铁路客运专线浙江有限责任公司、沪昆铁路客运专线江西有限责任公司、沪昆铁路客运专线湖南有限责任公司、杭甬铁路客运专线有限责任公司均在5月2日发布公告，从6月15日起，将其运营高铁线路票价提升。
沪杭客专将上海虹桥至杭州东二等座现行73元票价提升至87元，涨幅19.18%；沪昆客专将其在浙江、江西和湖南境内的线路票价进行了涨幅，如杭州东至长沙南二等座现行405元票价提升至485元，涨幅19.75%，将杭州南至南昌西二等座现行257元票价提升至308元，涨幅19.84%；杭甬客专将杭州东至宁波二等座现行71元票价提升至85元，涨幅19.72%。
据中国经营报报道，12306网站客服称，从2024年6月15日起，武广高铁将进行提价。就票价折扣政策，客服说，折扣浮动策略将根据季节、客流强度等因素，由武广高铁决定，具体折扣标准旅客可以在12306网站购票时，通过页面显示获悉，武广高铁不会提前公布折扣标准、折扣时间等信息。12306网站客服强调，如12306网站购票页面不显示折扣，那么武广高铁从6月15日开始，全程票价就是553元。
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✍️ 编辑︱小鱼儿
来源︱综合网络