五一小长假一直有“假冒伪劣”的嫌疑，去掉两天的周末和两天的调休，五一实际上只休息了一天，因此网上有大量的反对之声。
最近，连官媒都看不下去了，纷纷怒批调休。
《顶端新闻》发表评论《反对调休的声音，不能装作听不到》，称反对调休的声音此起彼伏。人们反对调休的原因很简单：身心俱疲。“凑假期”的方式，打乱了原本规律的工作节奏，造成身体疲惫，反而降低效率；连续工作六天，仅靠一天休整，带来心理焦虑。拼凑的长假“假象”，降低了公众的幸福感，引起越来越多的不满。
《北京青年报》发表评论《让公众喋喋不休的调休，该适度调整了》，称必须承认，现行的放假安排，仍然存在一定弊端，如集中式休假所引发的“恐堵症”，“调休”带来的“假后综合症”，还未能从根本上消除。因此，尊重和实现公众意愿，改良休假制度，让公众享受更多个性化、多元化、人本化的休闲方式，显得尤为重要。
问题来了，为什么五一节要把一天的假期，通过调休拼凑成5天小长假呢？
在我看来，这是典型的既要又要，是想实现鱼和熊掌的兼得。
一方面要刺激经济，所以要把这些“行走的GDP”放出去。
五一小长期，也被称作黄金周，它真的能带来黄金。
2023年的五一小长假，全国国内旅游出游合计2.74亿人次，同比增长70.83%；实现国内旅游收入1480.56亿元，同比增长128.90%。
餐饮住宿交通多个行业，直接从中获了利。
另一方面要保证工作强度，要保证社会的每一颗螺丝钉都工作足够多的时间。
中国是一个发展中国家，还在拼命的赶英超美，所以中国一年只有11天的法定节假日，这在全世界是偏低的，甚至跟全世界非常卷的新加坡，天数是一样的。
这样做的目的，是让工厂能够生产出足够多的商品，创造出足够多的价值，这是符合老板和企业家利益的。
《人民日报》曾在一篇文章中做过解释：“我国仍然是一个发展中国家，在世界分工体系中仍然是劳动密集型产业占明显优势，劳动力成本不宜过快增加。增加法定节假日天数必然会增加企业用工成本，一定程度上削弱企业竞争力。”
不得不说，操盘手是一个精明的商人，他运用了借贷原理，从4月份和5月份的双休日当中各借了一天，大家耍了之后，还要把调休的时间还回去。
唯一稍感欣慰的是，操盘手没有收利息。