很多时候那些造成团队问题的，不是你以为能力很差的员工。

有的员工看起来表现还不错，但却是一个负面因子。

只要他存在，就会不断影响他人、破坏公司的氛围。

这种隐藏的害群之马，如果继续存在，最后结果可想而知：倒霉的只会是整个公司。

下面8种，就是团队中你很难发现的害群之马，可以看看，你有没有这样的下属？

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第一种：需要你照顾情绪的人

有的人，闲着没事儿就给你闹一出情绪，这类人有多远让他滚多远。

如果一个人总给你闹情绪，他再有价值，再有能力，绝对要让他走人。

原因很简单，你的耐心，你的能力以及你对事情的判断，都会被他的情绪耗死的。

因为他就是一个炸弹，随时不知道给你炸出什么事儿来。

第二种：不守规律纪律的人

不守规矩，不懂得纪律的人不能用。

即使人再少，如果你的团队有这种不守规矩的人，就不能用。

他就是典型那种，“一颗老鼠屎坏了一锅汤”。

他不听话，所有人就会有样学样，就不听话，那团队没法带，很快就散了。

一个能打胜仗的队伍，一定是一个纪律严明的队伍。

第三种：没开始做事就谈条件的人

第三种是什么？就是那种还没开始做事，先跟你谈条件的人。

领导说，这个事儿你去做，首先你的第一反应是什么？

有的人就想，如果我做了，我能得到什么好处？

然后他就去谈判，想要获取什么额外的利益。

大部分这种人啊，都是反骨仔，白眼狼。

即便你交给他做，跟他谈好了，他也觉得他自己价值特别大，公司对不起他。