年纪轻轻我就想来新加坡养老了
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这个世界正在变得越来越老，人口老龄化也越来越严重。
以前听说过一个说法： 在新加坡生活的老年人很辛苦 ，需要自己在年轻的时候努力攒钱用来养老，如果年轻的时候大手大脚存不住钱， 老了之后只能去食阁端盘子来维持生计……
基于这种印象，很多人会觉得，老年人在新加坡生活真的很辛苦。
那么，真的是这样吗？第一批来新加坡养老的人，现在又怎么样了？
新加坡80多岁老人还要工作
在中国根本看不到这样的情况
新加坡本地华人在社交媒体上吐槽， 新加坡根本不像中国人想象中那么好，80多岁还要出去工作 ，在中国根本看不到80多岁，接近90岁的人在工作。
这个视频也引发了广大网友们的激烈讨论，3.6w点赞、9731条转发，3000多人同时在线讨论…
有网友说自己在新加坡出差， 打车遇到的都是老爷爷。
新加坡有很多老人都在工作、他们并不是想发挥余热，而是不得不工作…他们这代老人都活的比较辛苦。
那么，新加坡老年人真的都在工作吗？真的是不得已吗？
第一批移居新加坡的老奶奶
每天都在上班、一年只休3天
在新加坡一间不起眼的杂货铺里曾有一位不寻常的工作人员，她101岁了。
奶奶每天上午10点准时开门营业，将商品摆放整齐，下午6点半歇业回家。一年下来只歇3天：大年初一、初二、初三。
奶奶很欢迎顾客前来购买东西，即便是你随便买个小玩意，奶奶都非常高兴，十分和蔼。
图源：MustShareNews
虽然奶奶年纪大了，但身体还不错，能轻松走下自动扶梯，也没有“三高”的症状。能快速算账，给顾客找零都不用计算器。
奶奶在70年前，也就是新加坡建国前，就已经和丈夫从中国移民到新加坡，如今有了8个孩子。
奶奶只会说福建话，不会英语，也不会普通话。
图源：MustShareNews
可能你会和上面那个博主一样觉得这位101岁的新加坡奶奶很辛苦，这么大的年纪，还需要外出工作。这要在中国早就可以颐养天年了。
但其实，奶奶在杂货铺工作，并不是为了养活自己，只是想要找个事做。
奶奶年轻时开了一家金店，现在由于学历和语言有限，无法继续在金店工作，奶奶的孩子专门开了这家杂货铺，让奶奶有事可做，过上充实的生活。
图源：MustShareNews
新加坡老人仍在工作
活跃在各行各业
在新加坡其实有相当一部分老人在退休后仍坚持工作。
有在食阁收拾碗碟的。
有在路边摆摊的。
开出租车的。
捡拾垃圾、清洁卫生的…
新加坡这位大爷，走路都有问题了还在送外卖。
还有这个爆火网络的阿姨，71岁了还没退休。
也有大部分老人
退休后开始潇洒享受的生活
当然啦，也不是所有老人退休后都愿意去工作，也有在享受生活的。
看这位大爷多潇洒：有多喝多，有少喝少啦~
还有这位大爷退休后“花钱如流水”。
新加坡“养老天堂”!
“模范养老制度”、“15年亚洲第一”
看到这里大家是不是感到很疑惑， 为什么这么多老人退休后还在工作，新加坡还能号称“养老天堂”？
新加坡的养老制度全球闻名，被誉为最具亚洲特色的“模范养老制度”。
在一项全球最佳退休城市的排名中，新加坡位列第三！
咨询公司美世（Mercer）、澳大利亚蒙纳士大学商学院和总部设在美国的特许金融分析师协会（CFA Institute）公布了2023年全球养老金指数排行榜。 新加坡在榜上排名第七（亚洲第一），比去年的排名提升了两位。新加坡已经连续15年蝉联亚洲排名第一。
数据来源：咨询公司美世官网
新加坡之所以能被评为亚洲最佳养老制度，就是因为其出色的养老金制度！
新加坡养老金制度
保障退休后的养老、医疗
新加坡的养老金制度，名为“中央公积金（CPF）” ，用于新加坡公民和PR的退休保障，是一种强制储蓄计划。
CPF制度建立于1955年，现已发展为向社会成员提供养老、医疗、储蓄等保障项目的社会保险制度，其覆盖范围也从公共和私人部门内的雇员扩大到自雇者。
养老金制度可以保障退休生活，除了公积金之外，新加坡政府也为低收入者提供更多援助计划。
新加坡人力部表示：“公积金制度是符合新加坡国情设计的，是可以造福新加坡人的。”
在55岁前，每一位工作的新加坡人的CPF会有3个账户：
普通账户 ，用来购房、购买CPF保险，投资和子女教育；
医疗账户 ，用来支付医疗费用；
特殊账户，用于养老及购买相关金融产品。
每个月，雇主和本人都必须将缴纳一定比例的工资，雇主缴纳17%，本人缴纳20%，一直到55岁。
如果55岁后继续工作，还可以继续比例缴纳公积金，只不过缴费率会随着年龄的增长而下降：
55至60岁的人，雇主缴纳14%，本人14%。
60至65岁的人，雇主缴纳10%，本人8.5%。
65至70岁的人，雇主缴纳8%，本人6%。
70岁以上的人，雇主缴纳7.5%，本人5%。
55岁后，新加坡当局会设立第四个账户：
退休账户，将以上3个账户的钱转入。这时就可领取部分养老金，剩余部分63岁退休后可按月领取退休金。
为了鼓励储蓄，新加坡当局规定：退休账户必须达到“基本退休额”，才可以支取超出该额度的部分。尽管如此，当你年满55岁时，将能够提取至少5000新元。
新加坡延迟退休年龄
退休人士返聘、鼓励终身学习
为了让更多老人有钱养老，新加坡当局颁布了《退休与重新雇佣法令》，鼓励企业重新雇佣退休老人。
目前，新加坡的法定退休年龄和重新雇佣年龄分别是63岁和68岁。
同时，新加坡当局还会为老年人提供就业培训，鼓励其回归职场与社会。
根据国际经济合作与发展组织的数据，65岁以上成年人的比率预计到2025年将从1950年的7.7%，上升至25.1%。
这意味着，人们接受教育的机会也更多，成人学习变得前所未有地重要。牛津大学教授也强调人口转型对终身教育的影响，认为这比以往任何时候都更加关键。
为了实现这一目标，自今年5月起，新加坡公民可以使用政府提供的4000新元培训补助，报读7000多个提高就业能力的课程，内容包括：数码营销、慢性疾病的识别与护理以及如何计算与呈报企业碳排放等。
新加坡副总理黄循财也发文呼吁人们报读与本身职业相关的课程，接受再培训以自我提升。他说：“我们都要拥抱终身学习的精神，当我就任新职务时，也必须这样做。就让我们一起学习、不断进步，无论做什么事，都力争上游。”
让“老龄”变“乐龄”，
新加坡维护老人身心健康
对于年老或丧失工作能力的乐龄人士，新加坡当局也会提供保障。拥有组屋的居民可通过回购屋契或出租的方式获得额外收入；养老机构和社区中心可为“乐龄人士”提供医疗和护理服务；义工也会经常上门探望。
此外，新加坡社区内也精心建造老人活动区域，方便老人休息、群聚聊天，放松心情，不会在家里憋出病来。
人口老龄化日益严重
加强医疗保健系统
今年，新加坡卫生部兼通讯及新闻部高级政务部长在国会发言，新加坡人口正在加速老龄化，此外过去十年新加坡人的健康状况有所下降，慢性疾病的患病率普遍上升。
他也提出：需要加强医疗保健系统，以迎接这些挑战，通过健康的生活方式，预防或延迟疾病。这涉及加强社区医疗服务，可以更贴近生活环境，并在必要时利用家庭医生和社区伙伴资源。要继续投资建设新的医疗基础设施、升级现有设施的同时，也要扩大初级卫生保健服务。
总结
新加坡这么有温度的做法，令年轻人拼搏起来更加无后顾之忧、令老人不会因为自己的年纪而觉得孤独寂寞。所以老年人在这里生活一点也不辛苦。
我们也很期待，在老龄化愈发严重的未来，新加坡会交出怎样一份答卷。
针对此事，通心粉们有什么看法呢？欢迎评论区留言讨论~
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