紧急提醒！！！
东江于28日发生2024年第1号洪水
暴雨区内部分河流
发生超警以上洪水
万江、石龙、中堂、石碣等
多个镇街沿江地方
已经出现水位上涨
从#公众号：宜居石龙 里获悉
江边不少人行过道已经被淹没
有网友分享不少车辆被淹没
还有自家门口被淹没
出门真要坐船了...
还有网友拍下东江沿岸
水位暴涨的情况
提醒大家不要靠近啦
此外，更不要玩水和垂钓哦~
另外，东莞这几天雷雨更是“会挑时候”
专门等到打工人上班或下班的时候下雨
尽管是在这极端的天气下
但是为了全勤也要顶硬上
有时候全妹也会总在想
如果还是个学生该多好
毕竟暴雨还能停课
一
速看！这些情况可以延迟上班或停工
事实上，有法律相关规定
遇上一些特殊天气
职工可以延迟上班或停工
遇到什么天气可以延迟上班？
《广东省气象灾害防御条例》第二十条规定：台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必需在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。
看到这里，相信有不少人还会吐槽
不奢望公司延迟上班
但是受天气原因迟到
能不能不扣我钱？！
恶劣天气导致迟到被扣钱，这合理吗？
这需要具体情况、具体分析。
暴雨不等于法律上的不可抗力，如果员工上班的道路上危险或者已被淹没，没有办法通过交通工具正常到单位，当然可以不去上班，用人单位不能以旷工处理员工。
但如果员工距离单位的道路没有受到暴雨的影响，则有可能会被认定为无故不上班。
因此，用人单位能不能扣员工迟到缺勤的工资，员工能否拒绝上班，都要根据暴雨对于员工的影响来综合判断。
最后，有一种情况
我们是可以不去上班的哈
大家要记住啦
如果三防指挥部要求在应急响应期间全市范围内实行“四停”（停工、停业、停市、停课），用人单位有义务遵守规定。
如用人单位强行要求员工正常出勤上班的，员工可以拒绝，且此行为不构成旷工。
如用人单位以旷工为由对员工进行处罚，其处罚行为无效。如用人单位以员工旷工为由予以辞退，员工可以要求支付赔偿金。
全妹再次提醒大家
接下来东莞仍有强对流天气
切记远离江边远离危险区域
最后！大家记住了吗？！
如再遇上特殊天气
是可以延迟上班的
快把这个消息转发出去哈
来源 | 东莞日报、宜居石龙、东莞天气、 抖音
魅力增城、东莞大喇叭、 流行东莞、网络
编辑 | 请叫我全妹
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