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女职工在孕期产期和哺乳期
因其自身条件所限
无法进行正常的工作
因此女职工怀孕产生的劳动纠纷时有发生
“三期”女职工享有哪些特殊权利？
一起听听律师的解答
“三期”女职工享有的假期有哪些？
我国法律针对
在孕期、产期和哺乳期的女性职工
还有这些特殊保护
女职工“三期”特殊保护是指对孕期、产期、哺乳期女职工提供的一系列特殊权益保障措施。一方面，用人单位应为女职工提供必要的劳动保护措施，如：提供安全的工作环境、提供适合的工作岗位等。另一方面，应加强对女职工的健康教育和培训，提高她们的健康意识和自我保护能力。
▌本文来源：云上兵团客户端
编辑/李雪 责编/贺伟 张莉