之前也分享过不少国企的薪资待遇，不过大部分案例都是基层员工的一些薪资待遇情况，都比较普通，领导级别的薪资待遇还没有网友分享过。
今天这位网友是在安徽省合肥市某国企任职地方办事处主任，211硕士毕业，6年工龄，这次不是国企基层员工了，下面是他分享的薪资待遇情况，仅供参考。
工资每月到手4000，公积金每月双边缴纳4000+，一年的企业年金大概1.2万，一年有3个月是有是有高温补贴的，每个月2000元，3个月就是6000元。
工会福利就是2000左右的标准，一年可能需要出差四五个月，每个月有大概6000的出差补贴，一年就是3万左右。
看到这里，除了公积金高点之外，其他的也不是特别惊艳，但他们的收入并不是靠这些。
网友的主要收入在年终奖、年终绩效以及项目奖金这三样，一年下来一般都在15万到20万之间，但前提是得完成给定的指标和任务。
可以算下网友的年收入情况，一年的公积金有4.8万，除了公积金之外，其他的收入之和大概是24.6万到29.6万之间，最终能拿多少主要就看年终奖、绩效和项目奖金能拿到多少了。
虽然收入高，但据网友透露，这工作的工作强度也相当大，工作压力也很大，要不是薪资待遇给到位了，否则真的很难坚持，长期加班和出差让人喘不过气来。
看样子国企要想收入高，也不是那么轻松的，毕竟国企也是需要盈利的，也是要看你做出的贡献如何，再来决定你能拿多少收入。
而且要做到领导，这个东西就更不好说了，能力、关系有讲究，毕竟坑位可比基层员工少多了。
虽然没在国企待过，但估计跟在私企也是有类似支出，嫡系肯定是能近水楼台先得月的，有了解的朋友也可以留言分享一下。
今天就到这，关注我，长期日更！
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