4月25日，记者从市人社局获悉，
为大力弘扬劳模精神、劳动精神、
工匠精神，积极培育适应新时代要求
和南昌高质量发展需求的高技能人才队伍，
我市将开展
2024年度新时代“洪城技师”
“洪城青年技师”培养选树活动，
培养选树新时代“洪城技师”20名、
“洪城青年技师”30名。
全职在昌
从事技术技能型工作可申报
据介绍，新时代“洪城技师”“洪城青年技师”从我市行政区域内各行各业从事技术技能操作和服务工作的一线在岗人员中遴选产生，重点向我市制造业重点产业链现代化建设“8810”行动计划相关产业、企业和特色产业的优秀高技能人才倾斜。值得注意的是，已获评“洪城工匠”“洪城技师”的人员不再参评新时代“洪城技师”“洪城青年技师”。
“洪城技师”培养选树申报人原则上应具有技师及以上职业技能等级（职业资格），并具备曾获得市级及以上技能人才荣誉、奖项，入选市级及以上技能人才工程（项目），或者享受市政府及以上特殊津贴、领办市级及以上技能大师工作室；本人或所带选手代表江西参加全国技能大赛，或参加省级及以上职业技能竞赛，取得优异成绩并被授予“江西省技术能手”称号的选手、指导教师或专家教练；在技术创新、发明创造和攻克技术难关等方面作出较大贡献，解决生产实践工作中关键技术或工艺操作难题，产生较大经济效益或社会效益；在传统产业行业中掌握绝技绝活，或者在具有鲜明地域和民族特色非物质文化遗产保护传承方面技艺突出，在市内具有较大影响力等条件之一。“洪城青年技师”培养选树申报人原则上应具有高级工及以上职业技能等级（职业资格），年龄在45周岁以下，并具备运用个人技能、技艺解决实际问题，是本单位的技术技能工作团队带头人或成员，参加市级及以上职业技能大赛取得优异成绩等条件之一。
在脱贫攻坚、富民增收、弘扬传统、传技带徒等方面业绩突出的传统绝技绝活类高技能人才申报新时代“洪城技师”“洪城青年技师”的，可适当放宽职业技能等级（职业技能资格）的要求。
新时代“洪城技师”“洪城青年技师”分别奖励2万元和1万元
符合申报条件的个人自愿申请参加培养选树活动，按规定填写申报材料向属地人社部门或市直主管部门、市属行业协会、市属国有企业进行申报。相关材料应于2024年5月15日前将相关推荐申报材料纸质材料报至市人社局职业能力建设科。申报材料不符合规定要求的，或弄虚作假、剽窃他人成果的一律取消评选资格。属地人社部门、市直主管部门、市属行业协会、市属国有企业负责本地区、本系统、本行业（单位）的推荐工作，对照申报条件，在择优选拔的基础上，提出推荐意见，经征求意见、公示等程序后，向市人社局报送推荐函及申报材料。经过资格审核、专家评议、实地考察、研究审定、公示等环节后，公布新时代“洪城技师”“洪城青年技师”人选。
记者了解到，对批准通过的人选分别颁发新时代“洪城技师”“洪城青年技师”证书，并分别给予一次性奖励人民币2万元和1万元。我市对新时代“洪城技师”“洪城青年技师”进行跟踪培养和动态支持，优先组织参加高技能人才研修培训，优先支持申报新时代“洪城工匠”等市级及以上高技能人才评选、表彰和各类人才项目（计划），优先支持认定“技能大师工作室”等政府资助项目。
来源：洪观 新闻记者 李海燕
编辑：徐晨霞 二审：李园园 终审：杨赟
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