辅警生活、工作、待遇、改革等
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2024年4月21日，岳池面向全县优秀在职警务辅助人员公开考试招聘事业单位工作人员举行笔试，符合条件的160名辅警将角逐县公安局后勤服务中心、县机动车检验监管中心两个岗位共3个名额。这也是继2022年以来，岳池县举行的第3次优秀在职警务辅助人员公开考试招聘事业单位工作人员，每年3个名额，意味着包括本次考试在内，共有9名优秀辅警定向考取事业编。
近年，岳池县委出台《加强新时代公安工作的若干措施》，明确县公安局可在所属事业单位空缺编制内按一定比例面向优秀辅警进行公开招聘考试，为辅警考聘事业编提供了政策保障。
2022年3月，岳池县公安局会同县委政法委、县委组织部、县编办、县人社等部门就辅警公开考聘事业人员编制名额、资格条件、考聘程序、考试范围及时间等反复研究，科学设置法律身份、年龄、工龄、学历等7项报考资格条件，规范设立笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示等6项招聘流程，并固化常态招录（补录）机制，最终拟定实施方案。2022年12月，全县辅警踊跃报名，符合条件的128人参加当年下半年全省事业单位统一考试笔试，最终3名优秀辅警经过层层选拔成功考录为事业人员。从而拉开了从优秀在职辅警中公开招考事业人员的序幕。2023年10月，149名符合条件的辅警报名参考，3名辅警最终考为事业编。
让辅警有“奔头”，干得好的有“想头”。岳池县公安局积极探索“辅警队伍人才突破”改革，聚焦警务辅助人员晋升通道狭窄、发展空间受限的关键性问题，在全市率先探索建立优秀辅警公开招考事业人员机制，打破了优秀辅警“转正”难关，为全县近700名辅警带来了福音。
来源：岳池公安
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