文/木槿夕先生
“调休应最小干预，放假绝不是假放。”
这段时间，反对调休的声音此起彼伏，很多网友都支持取消调休，连同央视也发文讲述自身的观点，对于五一假期实际上只放假1天，扣除双休日及调休，这一次是拼凑起来的长假。
调休并不是第一次引发热议，此前涉及到其他节日，同样遭遇到网友的质疑，只不过劳动节发声更符合打工人的期望，因此这个声音并没有停下来。
任何一件事的变化都会有影响，调休本身是为了让员工享受更长的假期，可是经过调休的影响，让一个假期用双休来弥补，导致正常的周末受到影响，这自然是需要慎重考虑的。
算了算下元旦、春节、清明、五一、端午和中秋、国庆等公共假期，这些假期都进行了调休，在此次争论过后，此次端午节已经宣布放假三天，不用调休。
实际上，在以往的五一假期是黄金一周，放假7天，经过后来的假期调整，劳动节调整为5天，加上要调休的几天周末，实际上才放假一天，成了网友呼声很大的根本原因。
要知道，劳动节前后都需要连续上班，相当于加大了打工人的工作压力，等到调休结束之后，员工是倍感焦虑。在这种心理暗示之下，对于调休安排肯定是有怨言的。
不止是央视发声，还有众多媒体现场发布观点，基本上都保持一致，一定程度上推动了假期安排的合理性，大家的愿望很简单，就是多放几天假期，能够尽情享受假期生活。
然而，并不是谁都支持取消调休的，有一位经济学家就针对这个问题给出回应，他认为“中国人的假期太多了，应该减少一半。”
经济学家还给出了一些数据，从全国法定假期和周末休息日的改变上论证自己的看法，表明假期已经有115天，占全年的比例超过31%，进而给出了一个结论，“中国人每年有将近三分之一的时间在休假。”
假如假期真的有这位经济学家说的那么多，我想反对调休的声音会很少，毕竟按照目前的总体假期，能够普及到双休假期的工作还是看行业的，还有不少的人员并未享受到合理的假期安排。
央视发文中谈及调休，认为调休原则是最小干预，尽量不打乱人们的正常生活节奏，实际上这个分寸是考验相关部门的能力，毕竟调与不调，都难以满足所有人的意愿。
这个话题的参与人员直线上升，能够看出劳动者对于假期安排的期望，他们希望度过一个较长的假期，并且不影响之后的正常周末，这个想法是可以理解的。
假如能够听到网友的呼声，在假期调整上缩减一下，然后恢复到正常的周末时间，或许是对大部分人的假期干预是最小的，要是能够保持放假天数，不影响周末休息，那将会是劳动者的一次胜利。
这一次的五一调休已经近在眼前，众多工作安排已经确定，很难继续做更改，网友对调休的态度明显，希望有关部门能够考虑反对调休的声音，对假期干预体系进行调整，采取更加人性的方式。
除了五一调休之外，还有其他假期，在信息透明化的数据时代，这无疑是挑战打工人的精神状态，难怪众多网友出现了精彩的评论，把这个话题冲上了热搜。
只有优化现有的假日布局，才能让大家更有获得感、幸福感，解决这个争议话题，是对员工享受假期生活的正面回应，人不可能一直保持打工状态，只有保证了休息，才能进行更好的创造。 #我们为什么反对调休#
希望下一次五一假期，假期安排上能够考虑到网友的呼声，不要继续成为热搜话语？