虽然才四月下旬，但已经有不少媒体在替五一假期造势，宣传所谓的“5天小长假”。
五一休5天确实不假，但这5天是怎么来的，大家都心知肚明，靠调休和牺牲周末拼凑来的小长假，怎么能让人高兴呢？
这种“自欺欺人”的宣传方式，只会令人感到反感和厌恶。
这次五一假期，依旧逃不过调休的命运，为了拼凑5天假期，节前的28号和节后的11号我们都得上班补回去。
对于双休的人来说，他们的体验感可能还没那么差，毕竟他们一周休两天即便补2天班，周末至少还能休息一天。
可单休的人就没那么好的运气了，他们通常都是周日休息，如今28号补班一天，这意味着他们要从22号一直上到30号，节前连上9天班，节后他们周六也是正常上班。
然而这还不算什么，最令人崩溃的事情还在后头，由于是单休，他们在补班的同时假期也比别人少。
因为在五一假期中，包含了一个周末，所以他们的假期自然也要缩减一天，再加上节后的周六本就是工作日，5天小长假直接变3天。
为了一个3天连休，节前连上9天班，节后连上8天，想必是个正常人都不乐意接受吧！
所以对于很多单休的人来说，调休制度让他们欲哭无泪，这严重打乱了他们的生活和工作节奏，还不如不放假。
但也有些公司比较“人性化”，他们会放弃调休直接缩短假期，例如五一只休3天。
这虽然比上个方案假期少，但至少不用连上9天班，安排上更容易让人接受。
由此可见，调休制度是针对双休制定的，并没有考虑到单休人群，它的存在不仅不能让劳动者开心享受假期，反而成为了一种负担。
当放假成为“凑假”，那么假期也就没那么令人期待了！
在我看来，调休的存在是有意义，但它不该是强制的，而应将选择权交给劳动者自己。
就以五一假期来举例，如果有人想出去旅游或回家看望家人，那么他就可以选择前后补班的调休方法，凑出5天长假。
可也有人不想那么累，只想在家好好休息一下，那他也可以拒绝调休，选择3天不调休的假期模式。
这样一来，大家就能够根据自身情况合理安排假期，毕竟不是每个人都有回家和旅游的需求的。
当然这只是“治标不治本”，调休制度出现的根本原因就是假期太少，不得不通过这种拼凑的方式来鼓励更多人出去旅游消费。
可想要马儿跑，又怎能让马儿不吃草？
既然鼓励旅游消费，那就应该适当延长假期，一年11天的法定节假日确实有些不太够，希望国家能够倾听民意，制定出更为合理的放假制度。
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