4月18日,毕马威中国发布第四份《我们的影响力计划》报告。其中涉及到机会平等的章节,引起了笔者的关注,摘要如下:

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可以看出,女性员工,无论在基层,还是领导层面,都受到相当平等的对待。

除此之外,还有一些数据,值得我们关注:

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毕马威中国“我们的影响力计划”主管合伙人彭富强表示,2023财年报告是毕马威中国第四份ESG报告,详细披露毕马威中国在治理原则、以人为本、关爱地球、实现繁荣方面的重要举措和关键进展。毕马威中国坚持以身作则,运用专业知识和技能,切实为社会的可持续发展贡献自身力量。