近日，远景能源印度分公司凭借其独树一帜的挑战者精神及信任、多元化的职场文化及其对净零碳转型的重大贡献，荣获全球职场文化权威机构Great Place To Work®（卓越职场研究所)的“卓越职场”认证™。该认证是全球最权威的雇主品牌认证之一，通过“尊重、友爱、信赖、自豪、公平”五大维度，调研员工并由全球专家综合评审。远景能源印度分公司通过此认证，充分体现了员工对该公司良好职场体验及企业文化的高度认可。
远景能源全球副总裁兼远景印度董事长徐刚说：“远景以‘为人类的可持续未来解决挑战’为使命，而每一位挑战者都是我们达成这一使命的核心。远景坚信，只有帮助这些优秀挑战者发挥自我潜能、实现自我价值，才能最终助力达成这一伟大使命。卓越的职场认证不仅是对远景企业文化及职场环境的肯定，同时也有助于我们深入了解员工的心声，更好地构建一个更多元、包容、尊重、信任的工作场所。”
远景能源印度区域助理负责人RPV Prasad说：“非常高兴我们能获得‘卓越职场’认证™，这是我们的一个重大里程碑。这也印证了远景印度团队长期践行远景精神及其创造的包容性、多元性确实为员工带来了更为舒适开放的职场环境，让员工实现个人价值的同时，也成为应对全球零碳挑战的一员，不断推动绿色能源走入寻常百姓家。”
作为全球领先的绿色科技企业，远景坚定扎根印度市场，以优异的产品、高度柔性的供应链、快速的服务响应和领先的商业模式推动印度可再生能源发展。2019年，远景在班加罗尔设立研发中心，通过数字远程控制中心高效运营遍及印度全国的风电资产。此外，远景还在印度多个城市设置研发基地，实现了主要组件的本地化生产。凭借其全球领先的风、储、氢、零碳产业园一体化解决方案，远景2022年、2023年连续两年在印度市场占有率排名第一，并在2024年一季度凭借总容量高达1234MW的8个新增订单，持续领跑印度风电市场。
与此同时，远景一直致力于为挑战者提供多元化的职场环境、多样化的福利关怀及实现自我价值的工作体验。远景将“挑战者精神”作为企业文化的核心和链接全球人才的精神纽带，应用其全球化人才战略；并通过联合开发、培训、交流等方式促进全球化协同，进行全球人才管理及培养。基于这一核心企业文化，远景印度团队给予人才高度尊重，通过赋予责任和挑战，激励不断发展进步。此外，多元协调、包容并蓄的全球化人才战略，也使得远景印度团队能够创建平等、协同、高效的工作环境，得到员工支持与认同。
“远景始终认为，人才是公司最重要的资产。围绕远景独有的‘挑战者文化’，我们制定了适配不同挑战者的成长路径及培养计划，为每一位挑战者提供可以建功立业的‘战场’，让优秀人才在实战中快速成长；为他们搭建自由发展的平台，用广阔的内部职业发展空间和能力提升机会获得员工的价值认同。”远景能源执行董事、远景组织和人才体系负责人周宏文说，“我们的未来取决于人才，期待更多有理想有抱负的‘挑战者’加入远景，共同奔赴全球零碳事业的‘星辰大海’，为人类的可持续未来解决挑战。”（仲新源）