（全球TMT2024年4月18日讯）今日要点：华为Pura 70系列突然开售；联想发布真AI PC系列产品；光刻机巨头阿斯麦订单大降；苹果CEO库克将到访新加坡；富士康已启用轮值CEO制度；三星建议所有子公司高管单双休；TikTok剥离法案或快速成为法律。
华为Pura 70系列突然开售
4月18日是华为P系列12周年，华为Pura 70系列官宣先锋计划，Pura 70 Pro/Ultra于上午10:08正式开售。华为Pura 70系列手机共设4个机型，Pura 70售价5499元起；Pura 70 Pro售价6499元起；Pura 70 Pro+售价7999元起；Pura 70 Ultra售价9999元起。华为Pura 70 Pro+、Pura 70将于4月22日10:08开售。该系列搭载全新HarmonyOS 4.2；北斗卫星消息支持发送图片消息；全系支持AI隔空操控、智感支付，接入盘古大模型。其中，Pura 70 Ultra的超聚光伸缩摄像头采用了创新旋动伸缩镜头结构，同时配备超聚光微距长焦镜头。
联想发布真AI PC系列产品
第十届联想创新科技大会Tech World在上海举行，联想正式发布中国市场真正意义上的AI PC系列产品。联想集团董事长兼CEO杨元庆介绍称，AI PC具备五大特性：内嵌基于个人大模型和自然交互的个人智能体、内嵌个人知识库、具备CPU+GPU+NPU的本地异构AI算力、连接开放的AI应用生态、保护个人隐私及数据安全。联想首批公布Yoga Book AI元启版、 Yoga Pro 16s AI元启版、ThinkPad T14p AI元启版、ThinkBook 16p AI元启版、Yoga Air 14 AI元启版、小新 Pro 16 AI元启版六款AI PC新品。
雷军将直播分享SU7背后的故事
小米董事长兼首席执行官雷军将于4月18日下午4点开启直播互动环节，深入探讨小米SU7车型及其市场反响背后的故事。雷军透露，自小米SU7发布以来的短短20天里，该款车型的表现超乎预期，尤其以霞光紫配色备受追捧，且女性购车者的比例出乎意料地高。他曾坦言，小米SU7的实际表现比原先设想的成功度还要高出三至五倍。雷军深信，小米独特的企业文化价值观就如同“仙丹”，激发了团队的创新力与执行力。
王莆中出任美团核心本地商业CEO
美团CEO王兴发布内部邮件，公布了整合后的组织迭代进展。此前整合的美团平台、到店事业群、到家事业群和基础研发平台将合并成为“核心本地商业”(Core Local Commerce)板块，王莆中出任核心本地商业CEO。
光刻机巨头阿斯麦订单大降
阿斯麦(ASML)公布的第一季度新订单不及分析师预期，主要受芯片制造行业对该公司最先进机器的需求放缓影响。这家欧洲市值最高的科技公司公布，今年第一季度订单额为36亿欧元，去年第四季度预订额达到创纪录的91.9亿欧元。该公司的高端极紫外线光刻机(EUV光刻机)需求大幅下降，订单额从此前一季度的56亿欧元锐减至6.56亿欧元。该公司预计，在需求开始回升之前，第二季度销售将弱于预期。首席执行官Peter Wennink说。“我们预计2024年是一个过渡年。”
苹果在配件中告别皮革
苹果发布一段“告别皮革”的新视频广告，表示已经淘汰了配件中的皮革，以帮助减少对地球的影响。作为皮革的替代品，苹果在iPhone手机壳和Apple Watch表带上使用的是一种名为FineWoven的超细斜纹纤维。苹果还在美国和欧洲进行新的太阳能发电投资，并将建立新的合作伙伴关系。在未来20年内提供近70亿加仑的水资源，从恢复含水层和河流，到资助饮用水的获取。
苹果CEO库克将到访新加坡
苹果公司首席执行官库克将会见新加坡领导人，这是库克多年来最大规模的东南亚之行的尾声，他正在寻找新的市场和生产基地。知情人士透露，库克将分别与新加坡总理和副总理进行会晤。
富士康已启用轮值CEO制度
富士康董事长刘扬伟表示，富士康本月已启用了轮值CEO制度，对公司管理层进行全面改革，以培养接 班人。刘扬伟在接受采访时称，为了实现可持续发展，富士康必须有“接 班计划”，轮换制度有助于培养未来的人才。他还称，富士康已经从包括智能手机、个人电脑和电视在内的六项核心业务的领导人中选择了一名高管来填补这一职位，但并未透露谁担任了这一角色。刘扬伟说：“通过轮换，他们可以进一步了解公司的运营情况。”
三星建议所有子公司高管单双休
韩媒消息，三星集团确认已决定将适用于三星电子等部分关联公司的“高管每周工作6天”扩大到整个集团。三星SDI、三星电机、三星SDS和三星显示的高管被建议每两个周末工作一天。作为回应，三星公司的高管们取消了提前预约的周末工作。三星子公司的内部对此反应不一。
TikTok剥离法案或快速成为法律
根据美国众议院议长迈克·约翰逊(Mike Johnson)概述的一项计划，TikTok剥离法案将“很快成为法律”，新的计划将TikTok剥离法案与一系列快速推进的法案绑在一起。众议院预计将在4月20日通过这些法案，此后美参议院料将迅速接手审议。TikTok对此回应称，美众议院以涉对外人道主义援助的法案为掩饰，再次强行推进一项禁令法案，该法案将践踏1.7亿美国人的言论自由权、毁掉700万家企业，并关掉一个每年为美国经济贡献240亿美元的平台。
微软计划到年底积累180万枚AI芯片
根据一份内部文件，微软的目标是到2024年底积累180万枚人工智能芯片。微软正试图让生成式AI更快、更好、更便宜，但这一努力在很大程度上依赖于微软采购芯片和图形处理单元，这些芯片主要来自英伟达。这份文件显示，微软计划在2024年将其拥有的GPU数量增加两倍。知情人士称，从当前财年到2027财年，微软预计将在GPU和数据中心上花费约1000亿美元。
谷歌进行新一轮裁员
市场消息称，谷歌正在裁员，并对一些团队进行重组。谷歌财务和房地产部门的多个团队都受到了影响，不清楚有多少职位被削减。一名谷歌在职员工透露，这些变动“规模相当大”，一些职位将被转移到国外。今年以来，该公司已经进行多轮的大规模裁员。
东芝寻求在日本裁员5000人
东芝公司(Toshiba)正寻求在日本裁员5000人，约占其员工总数的10%。此举可能开启日本今年规模最大的一轮裁员。东芝曾是日本最大的雇主之一，该公司一直在努力削减其庞大业务的成本，并专注于基础设施和数字技术业务。在一个拥有世界上最严格的工人保护 法的国家，裁员是罕见的，但越来越多的日本蓝筹公司正在裁员。近几个月来，化妆品品牌资生堂、温度计制造商欧姆龙和复印机制造商柯尼卡美能达等公司都宣布了裁员计划。
美光宣布量产232层QLC NAND闪存
美光已成功实现232层QLC NAND闪存的量产，并已向特定关键SSD客户发货。该闪存不仅拥有全球最高的位密度，相比上一代176层QLC NAND闪存，其密度提升了高达30%。还具备业界领先的I/O接口速度，高达2400 MT/s，较上一代产品提升了50%。其读取性能相比上一代176层QLC NAND闪存提升了24%，而写入性能更是提升了31%。
西门子中国和亚马逊云科技成立联合创新团队
西门子中国和亚马逊云科技宣布签署战略合作协议，共同成立“联合创新团队”，将深入探索云计算、人工智能、机器学习、大数据等前沿技术与制造业更进一步融合，并加速生成式AI技术在制造业的创新应用落地。双方将着重探讨与构建高效可靠的企业级大数据平台，并在人工智能平台建设、高级算法研发、企业级PaaS平台标准化和应用现代化等领域开展深度合作。同时，双方还将持续发掘生成式AI在制造业的潜在应用场景。
OpenAI、蚂蚁集团、科大讯飞等联合编制AI国际标准
第27届联合国科技大会在瑞士日内瓦召开。世界数字技术院(WDTA)发布《生成式人工智能应用安全测试标准》和《大语言模型安全测试方法》两项国际标准。是由OpenAI、蚂蚁集团、科大讯飞、谷歌、微软、英伟达、百度、腾讯等数十家单位的多名专家学者共同编制而成。
竖屏微短剧传到日本
日本一家初创企业GOKKO与中国企业合作的微短剧不久之后要上线了，最早将于本月中旬上线近60集的内容。这家GOKKO公司制作的微短剧每集只有60-90秒，通过连续展开情节的58集来构成一个90分钟左右的故事，中国“嘉书科技”为GOKKO提供了微短剧原作，拍摄和剪辑由GOKKO负责，将在当地App“TopShort”上线，预计总播放量将达到1亿次。