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“能动司法”是贯穿今年最高人民法院报告的一条主线,也是新时代人民法院履行职责的生动诠释。如何把案结事了政通人和落到实处,实质性化解矛盾?湖南法院坚持以“如我在诉”的意识,真抓实干,真刀真枪化解矛盾,实实在在解决问题,努力实现“三个效果”的有机统一,涌现出一批服务大局、参与治理、司法为民、公正司法的生动实践。

即日起,湖南高院微信公众号策划推出《能动司法·湖南样范》专栏,敬请关注。

“感谢法院,感谢法官,我们终于可以去办理退休手续,拿养老金了。”28位嗲嗲娭毑开心地感叹着。承办法官姜铮和法官助理周虎城看着嗲嗲娭毑们的笑容,悬着的心也终于落了地。

虽然这起案件法律关系并不复杂,但28名原告已达到退休年龄,却不能办理退休手续,案件的处理涉及到28位老年人的切身权益。

“我1995年大学毕业分配进入单位工作,我们的青春奉献给了单位,现在退休金都拿不到,实在是难过。”案件原告之一周娭毑说到,这件事情还要从头说起……

被遗忘的职工

1994-2008年期间,28位嗲嗲娭毑陆续入职某实业公司,当时的主管单位是原湖南省某食品进出口公司。后来主管单位宣布破产,涉案实业公司没有了相应的主管部门,并排除在改革之外,成为了“被遗忘”的企业。后因效益不佳经营逐渐陷入停滞,直到2017年营业执照被吊销。

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嗲嗲娭毑在某实业公司工作的相关证明

2022年,该企业被宣告破产。嗲嗲娭毑们前往人社部门办理退休手续时,被告知因为之前断保过,如果现在补缴社保需要证明他们与涉案实业公司的劳动关系。然而嗲嗲娭毑们并没有当时的劳动合同,员工入职登记表等入职资料无法证明劳动关系存续时间,因此,他们无法直接补缴社保,需要有劳动仲裁裁决书或者法院判决书来证明。而劳动人事争议仲裁委员会对28名嗲嗲娭毑的仲裁请求决定不予受理。

无奈之下,他们诉至长沙市开福区人民法院,请求确认与某实业公司之间存在劳动关系。

被确认的劳动关系

“我们为了退休金,奔波了好几年,一开始没想到走司法程序,年纪大了,打官司很吃力,没想到,到了法院还真的就办成了。”诉讼代表人刘嗲嗲说。

接受28位嗲嗲娭毑的材料后,法院立即开辟诉讼服务绿色通道,考虑到原告人数众多,且年纪较大,也无代理人,派出专人协助整理立案材料,梳理证据,完成立案程序。考虑到后续避免嗲嗲娭毑们为此奔波,指导他们推选出两位诉讼代表人。

案件立案后,承办法官姜铮审查了案卷材料,发现被告已经宣告破产,只有找到实施破产程序的管理人进行沟通才能查清案情。

为进一步调查清楚,法院追加该实业公司的暂行代管的主管部门为第三人。在此基础上,承办法官团队查阅了每个职工的职工档案等相关材料,梳理出职工入职时间。关于劳动关系终止时间,部分劳动者在公司营业执照被吊销后仍在岗并付出劳动,直至公司宣布破产,而其他劳动者劳动关系终止时间为公司营业执照被吊销之日。

庭审现场

据此,法院最终判决确认28位原告与该实业公司存在劳动关系并明确存续期间。判决作出后,双方均未上诉。

目前,近10位嗲嗲娭毑已办理了退休手续。其他人的正在办理中。

老有所安如何守护?法院不能缺席

习近平总书记指出要“让所有老年人都能有一个幸福美满的晚年。”让老人老有所养,是社会义不容辞的责任,也是法院应尽职责。

近年来,因各种原因导致劳动者在达到法定退休年龄后无法享受养老保险待遇时有发生。

让“银发一族”踏实养老,人民法院不仅要守好老年人的“钱袋子”,也需保障老年人作为劳动者的权益,能够顺利办理退休手续领取养老金。

本案事关28个老人的晚年生活,法院干警以“如我在诉”之心提供便老惠老的诉讼服务,承办法官慎思明辨,查清事实,既让老年人感受到诉讼过程的温暖,又实实在在的保护了老年人的“老有所依”,为类似问题解决提供了样本。近年来,湖南法院持续关注老年人合法权益,完善保护老年人权益工作机制,加强无障碍建设和适老化改造,未来将继续加大权益保护力度,为老年人合法权益的实现筑起“法治保护屏障”。

来源:长沙市开福区人民法院

编辑:以白