扎心！外国老板传授经验：跟中国小工厂做生意，周末深夜随时电话
在跟中国的小工厂做生意时，外国老板分享了一个重要的经验：
周末和深夜随时准备接听电话。
这并不是因为他们喜欢在非工作时间被打扰，而是因为他们发现中国的企业家和工作人员往往在非工作时间也非常勤奋，可能会在这个时候处理工作上的事情。
这个经验可能对一些外国老板来说有点“扎心”，因为他们可能习惯于在工作时间内工作，在非工作时间内休息。
但是，对于那些希望能够与中国的小工厂建立良好合作关系的人来说，这个经验提醒了他们需要对合作伙伴的时间观念和文化背景有更深入的了解和尊重。
中国作为“世界工厂”的地位确实是多年辛勤工作和不断改善生产力的结果。
中国的制造业经历了从低端到中高端的逐步转型升级，现在在许多领域已经达到甚至领先国际水平。
然而，这一过程中也遇到了不少挑战和困难。
比如，随着社会经济的快速发展，劳动力成本逐渐上升，环境资源约束增强，加上国际市场风云变幻，外国老板在与中国的工厂做生意时确实面临不少挑战。
外国老板可能会面临的问题包括但不限于：成本控制、供应链管理、质量与标准、法律法规、文化和沟通。
Marco Castelli很好地利用了中国制造业的优势，将高质量的产品带给全球消费者。
同时，他还会在社交网络上分享自己在中国做生意的经验，这可能有助于其他企业家了解中国市场，学习如何在当地成功开展业务。
近日，Marco Castelli称有其他老板询问在与中国的工厂进行沟通时的注意事项时，他表示：如果有必要的话，周六日也完全可以，不要觉得你的行为会打扰对方，这在这里（中国）很正常。
Marco Castelli的建议反映了他对中国工厂沟通方式的理解。
对于与中国工厂特别是小工厂沟通的注意事项，他认为频繁的沟通是必要的，而且中国人对于工作时间的灵活性和即时沟通的接受度较高。
在他的观点中，使用微信或直接拨打电话进行沟通是恰当的，而且即便是周末，中国人通常也对工作相关的事宜保持开放的态度。
在中国，职场文化中通常存在着较高的职业道德感和对工作的承诺，因此即使是在非工作时间，如果工作事情需要处理，人们往往愿意进行沟通。
虽然Marco Castelli说的是实话，但听上去的确有些扎心，特别是对某些工厂里的工人。
很多工人要么单休，要么一天工作12小时，要么全天24小时待命，十分的卷。
每个国家的文化和经济结构都不同，导致工作习惯和制度也会存在差异。
虽然在一些欧美国家，8小时工作制和双休日被视为基本人权，但在一些发展中国家，由于经济条件和就业市场的竞争，工人们可能需要接受更长的工作时间和更低的工作保障。
这也难怪，一些外国老板理解不了了。