为什么说30+的大龄打工人不建议再去华为

看到有个网友发32岁拿到华为社招offer要不要去的问题，分析这位网友的情况，我的建议是不要去，没想到收获不少点赞。现在我来深入谈一下为什么30+的大龄码农不建议再去华为。

华为的工作压力很大。用现在流行的话说就是“很卷”。在华为，社招进来的员工一般是即插即用，或者在干活中成长，不会给你太多的学习的时间。你30+的高龄进入华为，级别应该不低，像开头提到的那个网友，给的就是16级。

如果你是新员工或者社招过来的年轻人，情况要好很多。首先你的级别不会太高，一般13-14级，这个级别的绩效比拼，一般大家情况都差不多，没有什么大佬在里面，相对要公平些。

大多数人都是普通人，30+的年龄已经上有老下有小，精力不可能全部投入到工作中去。而在华为不进则退，如果你卷不过别人，那只能做别人的垫脚石。

优化是真实存在的，年龄越大，越平庸，风险越大。所以30+的你拿到华为社招offer，即使不是OD，也要认真思考下到底要不要去的问题。