4月15日，澎湃新闻显示，美国当地媒体13日报道称，特斯拉裁员行动迫在眉睫，引发大量员工担忧。
据知情人士透露，公司并没有正式通知裁员，是部分员工听说了裁员最早将在周日（14日）开始。同时也有一些员工向媒体表示，并未听说裁员事宜，或称并不在意该传言。此外，还有媒体援引知情人士说法称，有员工表示裁员人数可能高达20%，这意味着可能到来的裁员将波及数万名员工。特斯拉发言人并未就此消息对媒体作出回应。
这样的裁员计划通常是企业在应对市场变化、降低成本、优化运营效率或是调整战略方向时采取的举措。对于特斯拉来说，在经历了长期的扩张之后，此番裁员可能旨在应对短期业绩压力以及为未来长期发展做好调整布局。
事实上，这已经不是特斯拉第一次传出裁员消息。这也是数月内特斯拉第二次“将寒气传递给员工”。今年 2 月，特斯拉的高管们据悉被要求确认其每个员工的职位是否关键，公司还推迟了对一部分员工的绩效考核。据 3 名消息人士透露，特斯拉（TSLA.US）员工正为潜在的裁员做准备。而早在2022年6月，马斯克在企业内部邮件中表示公司需要裁员10%即接近一万人，并且暂停全球招聘。
而此次裁员与马斯克在特斯拉销量增长明显放缓的情况下强调降本的做法相一致。马斯克在上个月的季度财报电话会议上表示，公司正处于“两大增长浪潮之间”，第一个浪潮来自于Model 3和Y的推出，下一个浪潮预计将来自于明年下半年推出的一款低成本汽车。
特斯拉已表示将为下一代电动汽车和其他增长计划投入大量资金，今年的资本支出预算将超100亿美元。分析师还预计，该公司的研发支出将增至约45亿美元。
随着资本支出和研发支出的增加，特斯拉上个月还警告称，该公司在降低现有产品线成本方面已接近极限。特斯拉首席财务官Vaibhav Taneja在1月24日的财报电话会议上说：“这是一项持续的工作，我们必须尽可能地压缩每一分钱。”“我们有一支强大的团队，他们对此非常专注。”