电子代工巨头鸿海公司治理将有重大改变？知情人士告诉《路透社》记者，鸿海有意导入轮值执行长制度，将董事长和执行长角色分开，增进公司决策的制衡机制，避免过度集权，并做好接班准备。
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《路透社》报导，据三名知情人士透露，鸿海呼应投资人要求，打算采用轮值执行长制度，将董事长与执行长职务分离，由数名高层轮流出任执行长，在当值期间负责掌舵营运，互相制衡权力，所有重大决策不再「一人说了算」，对於不断发展壮大的鸿海来说至关重要。
知情人士表示，关于这项计划，鸿海高层已经讨论几个月，不过实际执行方式和人选尚未定案，目前仅知选项包括选出4人组成团队，以半年为周期轮流出任执行长。
鸿海创办人郭台铭于1974年成立公司，在职期间一直兼任董事长和执行长，直到2019年退休，交棒给刘扬伟接任董事长及执行长。
知情人士指出，轮值执行长将负责管理鸿海A、B、C、D、E、S六大事业群，包括智慧手机、穿戴式装置、模具、PC、电视和半导体制造等业务，不含旗下鸿腾精密科技、富智康集团、工业富联等关联企业。
来源：路透社
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