都已经2024年了，还有很多灵活就业者不知道自己该如何缴纳社保，甚至还有一部分人认为灵活就业者就没有社保一说。
其实，2021年7月16日人社部等八部门印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，也就是人社部发〔2021〕56号文件，就已经在政策上保障了灵活就业者享受社保的权益！
一、你是灵活就业者吗？
灵活就业者通常是指在工作时间、收入报酬、工作场所等方面与传统主流就业方式不同的劳动者。
可能包括个体经营者、自由职业者（如自由撰稿人、网络主播、家政人员、理发师等）、非全日制员工、临时工和弹性工作者等，也包括外卖员、快递员、网约车司机等新业态从业人员。
二、灵活就业者如何缴纳社保？
在以前，灵活就业群体能够参加的社保有以下几种方式。
1、以灵活就业群体的个人身份去社保局缴纳社保。只能缴纳养老保险和医疗保险，不可以缴纳失业保险、生育保险以及工伤保险。这种方式只能在户籍地缴纳。一方面不够灵活，另一方面这种方式很显然不能对灵活就业群体在劳动过程中发生意外伤害时进行保障。
2、通过第三方社保代缴机构进行社保缴纳，这种方式个人负担重，也不是长久之计。
三、灵活就业者的社保新模式
现在，已经有部分灵活就业者有了新的社保模式——“新农合+职伤险”， 做到了花小钱办大事！
关于医疗保障，灵活就业者们可以在农村户籍地缴纳“新农合”， 即新型农村合作医疗，每年只需要缴纳300-400元。
关于工伤保障，外卖骑手、网约车司机等灵活就业者可以参加一种新型社保——职伤险，全称“职业伤害保障”，是国家在2022年7月份，推出的一个专门针对外卖骑手等新就业形态就业人员的新型社保。与外卖骑手每天交3元钱的商业保险不同，职伤险对标传统的工伤保险。
值得注意的是，“职伤险”的费用完全由外卖平台承担，骑手们无需为此支付任何额外费用，按单缴费，骑手只要送一单就有一单的工伤保障。这显著降低了灵活就业者的经济压力。
截至2023年底，已有731万人纳入新就业形态就业人员职业伤害保障范围。
目前，新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作进展顺利，但美中不足的是他仍在试点阶段，并没有全面铺开。很多其他新就业形态的就业人员例如月嫂、保洁、网约车司机等，还没有享受到职伤险的保障。
希望能够尽快扩大职伤险的覆盖范围，优化灵活就业群体保障，我们持续关注相关消息。