此前，印度政府搞出了一出Agnipath（意为烈火路径）的征兵计划。本来是要给年轻人点烈火青春的味道，结果却是一股浓浓的“韭菜”味。这是征兵还是在割韭菜啊？
为什么这个Agnipath计划一出台，就让整个印度的年轻人一飞冲天地愤怒。在印度，当兵不仅仅是为了国家，更多的是为了那份稳定和未来的养老金。以前的规矩，只要你在军队里混够了20年，哪怕是打杂的，退伍后每个月都有一笔稳稳的养老金，这在印度，简直就是人生赢家的标配！
但是，现在，莫迪大大一声令下，所有新兵，只给你服役四年的时间，四年之后，75%的人得回家种田去，连个养老金的影子都见不着。之前你还能当个长期工，现在直接变成了合同工，四年一到，不管你是龙是虫，统统请走人。
最让人啼笑皆非的是，印度政府还真是会算计，新兵的月薪虽然看上去涨了，可实际到手的，扣除了所谓的Agnipath社保基金，跟以前那点钱相比，根本就没啥区别。
印度军队的养老金制度，本来就是个大缸子，一直往里倒钱，却始终填不满。这个Agnipath计划，说白了，就是一个失败的养老金改革的代名词。记得莫迪上台的时候，那叫一个口号喊得震天响，“同级同金”，让无数退役军人看到了希望。可谁想到，这希望最后变成了泡影，养老金问题不但没解决，反倒是把一代又一代的年轻人推向了绝望。
现在的印度，抗议声此起彼伏。而这一切，都是因为一个被设计得极为失败的征兵计划。在这种政策下，那些本就贫穷的家庭，他们的孩子将如何有机会翻身呢？
说到底，这就是一出经典的拆东墙补西墙——用削减养老金的方式，来为军队的现代化转型买单。莫迪政府面临的确实是一座大山。经济增长乏力，失业率飙升，财政收入锐减。对此，政府的回应是推行更多的基建项目，削减各种补贴，这本是一个勇敢的决定。
但问题是，当这一切还不够的时候，他们又把目光转向了军费。印度军费一直在削减的边缘试探，从2009年的3.1%GDP比重降到2019年的2.5%，然后在2020年因为加勒万河谷事件暴增后，又在2022-23财年降到了历史新低的2.1%。
印军深知，如果不跟上技术装备的更新换代，那1962年的历史悲剧，很可能再次上演。而Agnipath征兵计划，就是在这样的背景下应运而生的。这个计划旨在通过削减养老金开支，来释放更多的资金用于军队装备的现代化。
但这种做法，无疑把刀子架在了许多军人的脖子上。那些辛苦服役的士兵，等到退役的时候，却被告知：“对不起，你的养老金被削减了。”莫迪政府既想让经济复苏，又希望军队能够保持强大的战斗力，但这两者之间似乎难以找到一个平衡点。
当前的改革可能只是在延缓问题的爆发。按照现在的计划，要到2042年，那些已经“上了车”的退役军人完全退出养老金领取行列，军队的财政压力才可能真正得到缓解。