大家好，我是创始人万叔。
前两天，有个小孩，说要继承银行“家产”，上了热搜。
从视频里看，他说他长大后想要当农发行的行长，继承他爸爸。
然后老师把视频发出来，没想到火了。
以下是正文。
万叔反复看了几遍这个视频。
真正让视频疯狂传播的，大概是那句“继承家产”。
因为爸爸是行长，妈妈是副行长，所以童言无忌，直接把“接班”当成了人生理想。
这不就是前几年的江西周公子嘛。
万叔有客户是江西的，说因为那个事儿，江西的国企系统，整个加强了党建学习，预防出现这类的事故。
你看，最后对周公子的惩罚，不也是高高举起，轻轻放下。
不了了之了。
小地方，机会少，任人唯亲，家族传承。
这就是现实。
只不过这个孩子，喊出了皇帝光着屁股的事实。
没人说，不代表不存在。
万叔的母亲，是大学老师，是顶职外公进入学校的。
外公原来是大学生，在水利局做干部培养，后来在一次抢险救灾中，身先士卒，因公致残，脑溢血导致脊髓灰质炎，在拐杖和轮椅的辅助下度过了下半生。
家庭失去了顶梁柱，总得有人承担责任啊。
所以，就让母亲顶职，去了党校上班。
后来随着我们那个小地方，80年代要建大学，母亲就成了大学的老师，第一批，元老。
后来这个学校也算争气，在湖南的二本里面还算不错的。
熟悉的读者应该知道，万叔在硕士毕业以后，一度也被母亲安排，要进这个学校当经济学老师。
但万叔一直有点看不起。
为什么呢，因为高几届的，一个院子里的玩伴，成绩不好的才找关系，低了录取分数线几十分，照样能在这个学校读书。
自然，整个高中期间，万叔的分数，都比这个学校高百来分，所以就没考虑过再回来。
讲这个故事，其实是想说，在小地方，能力没那么重要，重要的是，你在不在这个体系内。
你在这口锅里吃饭，血亲也就顺理成章的可以延续下去。
大概率。
不少小时候的玩伴，成绩不太好，只读了个二本或者专科的，后来运作运作，搞个在职的研究生，拿到文凭，也能进学校任职。
直到后来搞电子档案，必须要过提档分数线，才慢慢有了改观。
这就是现实。
因为每个人天赋不同，自然有人，目标就是进父母的单位，继承人脉关系和职位，在小地方传承下去。
小城市里，电力、烟草、银行、税务、海关、公检法……
这些几乎都是垂直传承的。
尤其在过去30年，城市在扩张，机构规模也是扩大的，新人新办法，老人老办法。
通过增量部分，引进新鲜血液，强化组织能力，也挺好的。
这些现象一直都有，各种关系在小城市、县城里盘根错节，如山岳一样古老。
之前不是发过消息嘛，说烟草行业，禁止“子承父业”。
有次跟朋友吃饭，朋友说，还是下决心要整治了。
万叔笑笑，说，上有政策，下有对策。
果不其然，后来是，各机要单位，交叉任职。你家公子来我单位工作，我家千金去你单位工作……
继续盘根错节，还促进了交流转化。
但为啥隔三差五的，就会爆出这么个事件来？
很简单，因为这个孩子说要继承的，是大家以为摸得着的关键岗位。
什么意思呢？
在小城市里，如果万叔继承了学校老师，那没啥问题。
因为大家都是这样玩的。有这么一个利益群体，以集体的名义，维护着这个规则不倒。
但如果万叔说，我要继承校长，那问题就大了。
这意味着，权力传承的垂直度，变得更细致。
因为我们目前存在的制度，在关键职位的权力选拔体系上，还是综合评价，不完全看血缘关系。
这意味着，任何的基础、积累，可以帮我在起跑线上先跑一步，但不意味着我必然能最先抵达终点。
中国特色的起跑线不公平，但结果相对公平。
算是给这种“继承”打下的一个补丁。
老子的辉煌，只是给儿子的人生履历，发了一张入场券。
至于最后能登上怎样的高度，不仅要靠个人奋斗，也要看历史进程。
如果真到连这种有点盼头的职位，也主要靠血缘和继承，那县乡治理的环境，可能还要进一步恶化。
请注意，这在很大程度上，是一个普遍存在的现象。
这个现象，带来的结果是，驱动着大城市、城市群的不断虹吸，譬如深圳成为湖南的“真·省会”。
譬如万叔一直提倡的，普通人要跃迁，买一张去一线城市的火车票。
你只有明白了这一点，才知道自己的天花板在哪里。
才知道面临人生重大决策的时候，提前5年、10年，要做什么准备。
比如故事里这个孩子，学生时代开始准备，少走20年弯路。
如果你早就知道，争不过他们，他们是地方上的天龙人。
那但凡有点抱负的，大概率都会以远方和自由为目标，到更公平的地方去奋斗。
母弱出商贾，父强做侍郎。
族望留原籍，家贫走他乡。
这就是适应环境。
P.S. 如果还有兴趣的，推荐两本书，《县乡中国》和《小镇喧嚣》。
电子版，我会让小助理放在知识星球里，期待你的交流。