上海落户方式的选择范围很广，适应的人群也很多，对于高学历优秀人才的落户政策相对宽松，本科学历进入高新技术企业工作满两年以上，从事高新技术企业相关联的工作专业，就可以落户上海，而硕士只需要1年即可全家落户上海。
一、上海高新人才落户政策依据
《上海市引进人才申办本市常住户口办法》自2020年12月1日起实行，有效期至2025年11月30日。政策依据：上海市人民政府关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法》的通知 沪府规〔2020〕25号。
上海市引进人才申办本市常住户口试行办法第五条（六）本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。
高新技术企业是“重点机构”的类型之一，因此具有引进紧缺急需人才落户上海的资质。高新技术企业一般是指在国家颁布的《国家重点支持的高新技术领域》范围内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册一年以上的的居民企业，是知识密集、技术密集的经济实体。
二、人才引进落户条件
①、公司条件
1、公司具有人才引进落户的资格
注意：可以提前询问一下公司人事，如果公司是高新技术企业且具有资格的话，因为有名额限制，还得询问公司是否可以把指标花在你身上，可能会进行论资排辈，具有一定的领导力或者工龄才能得到指标
2、公司应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加上海市社会保险
3、公司需要有独立法人资格才有可能提出申请
②、个人条件
1、申请人的学历最低要求要达到本科+学位
2、与用人单位签订了劳动合同，工作时间最少需要半年时间
3、申请人年龄距离法定退休年龄5年以上
4、申请人一直依法缴纳社保和个税
三、人才引进落户方式
①、1年落户条件
1、拥有硕士研究生学历学位或者为高层次技术人才
2、所工作的单位是上海市重点机构名单内的企业
3、社保基数满足2倍，连续缴纳1年以上，社保与个税相匹配
②、2年落户条件
1、拥有本科学历学位
2、所工作的单位是上海市重点机构名单内的企业
3、社保基数满足2倍，累计缴纳2年以上，社保与个税相匹配
四、人才引进落户常见问题
硕士学历在高新企业要交满1年社保，本科学历在高新企业要交满2年社保，看起来政策对个人条件的要求颇为简单，很多人便以为只要自己满足政策条件便可以通过人才引进落户上海了，然而，事实上远没有这么简单，高新技术企业还有名额的限制。
高新技术企业的规模，员工人数和纳税数额的多少来确定高新技术企业落户上海的名额，具体到每个单位的名额数量都是不一定的，很多重点企业确实在名单里，但落户名额可能并不多，这就出现了很多公司要落户就必须排队的情况，公司会根据员工的职级，在职年限，工作重要程度来划分先后顺序，优先考虑紧缺型人才或者重要岗位人员。
其次，高新技术企业只是在“文件上”属于重点机构的企业类型之一，但并非每家高新技术企业都属于真正的“重点机构”，其他人才引进通道都对落户人的个人条件要求很高，只有这个通道仅要求落户人本科学历学位即可，所以并非落户人本身够人才引进标准，区别在于你所在的公司是否是“重点机构”，只有重点机构才配得到上海人社的人才政策支持和倾斜，具体就是你的“紧缺急需”人才可以提前落户。
五、怎么查自己的单位能否“人才引进”？
①、需要公司人事进入“一网通办系统”，把单位的相关信息注册填写后，系统就会自动识别这家企业是否能算作“重点机构”。
②、在百度里搜“高新技术企业认定工作网”，在主页中间靠右位置有个“查询服务”，输入你单位的名称或统一社会信用代码，然后再输入所提示的验证码，点击“查询”。假如你公司属于高新技术企业，页面就会跳出一行相关的查询结果。
当然上海人才引进落户也是有门槛的，不是说高新企业就职就一定能落户成功，当然不是，我们需要注意以下几点：
1、从事的岗位要与所学的领域匹配；
2、光有本科及以上学历是不行的，还需要有学位，也就是双证；
3、社保2倍基数是基础，在其他要求都符合时，建议可以提升社保基数，增加落户成功概率，根据自身情况而定即可。
4、申请落户上海时两年之内是不能进行跳槽的；
5、距离法定退休年龄至少还有5年才能申请落户。
现在上海人才引进落户政策可谓是最受欢迎的落户政策之一，除了申请人能直接落户以外，人才引进落户还可以带着配偶以及子女落户。
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