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小王在某科室兢兢业业，工作了20年，眼看着即将退休，却被新上位的“科长”烧了三把火！
小王所在科室，本有“职场纷争”：小王是个怕事的人，这么多年来，谨慎牢记着父亲告诉自己，千万不要介入任何“派系”纷争一事，否则有的忙了。
不然的话，哪怕你进入其中任何一方派系，看起来很好，但万一出了什么差池，往往是致命的。但最重要的是，一个人应该做清流，而不应该因为外界的“权势”哪一方更盛而加入其中，丢失人格。
故而，这20年来，小王虽说人际关系也不怎样，但凡事求一个“理”字，不能说自己是完人，但无论是哪个派系，自己面对了，哪怕不喜，但不惹人，人家惹我，就事论事而已！……自然也间或系有麻烦，或者双方都看他不爽，有时候好几方“拉拢”，但无论哪一方，他都要挑点毛病，故而大家都知道，这个人是一个比较麻烦的人，自然一些事情也不愿意找他。
小王仕途当中，被人陷害，被诽谤，被造谣……这种事情都有。
但是不管怎样，他都相信，人只要自己能将一个事情说清楚，上司秉公执法，总有一天会给自己“公道”，而不是任由错误的局面继续！
但是，这一次，新来的科长让他失望了。
科长来了后，很欣赏小王这种人生态度，小王看人家的态度，心想大概对方也是清流，自然也有卖好之举……但是关键时刻，小王是发现一些问题，但不能贸然去指责人家……万一并不是如此呢？再说也没资格指责人家。
每个人人生路上都有错误……由于这样，他总是害怕别人有什么事情，因此忙前忙后，有“考虑过”如何化解这类危机。
甚至，也从中“出力”过，至于上司是否领会得了，那就“另说”：本身做事情，他不求回报。
这一天，小王实在生气。
新科长上任后，的的确确也以其人亲民的态度，令人十分喜欢。
但是小王发现，新科长对自己的态度，从一开始十分亲近，到后面有了其他“划分”：而这种划分可以说是新科长自由的时间分配，但小王却意识到，从这一点上看，新科长认为自己不咋的，而将自己与其他一些人归类在一起……这令小王感到了羞辱。
小王是一个急功近利之人，曾经因为犯错，便将科研成果呈上……但科研成果呈上后，后面自己也没有得到提升。
先前有的事情，也不知道怎么样。
小王常常在夹缝生存，这类人在“夹缝”中生存往往锻炼出了自己的生存力量，那就是一个字：“忍”！
所以每当小王被人冤枉的时候，一开始都不辩解，直到对方一再冤枉自己之后，对方忍不住了，将前面的事情一起说！……那么这一次，这个新科长的事情也这样！
由于自己不满新科长将人作为“三六九等”之划分，而不是将对方当成一个独立的人来看……小王考虑到这个原因，意识到自己可能在一些事情上也不能说完全别人没办法找自己过失……毕竟，坑自己的人多着呢！……如果想顺利退休，在的“四面树敌“的情况下，尽量减少与这类人来往为妙！
小王没有说出口的事情是小王觉得这个人是自己在目前这个科室里第一个真心想交流的“朋友”：他以为是一类人，但他忽略了现实，人家非常高傲……所谓的亲民态度，与“平民”（普通科员或者其他普通人……）交流，不在于将对方当成一个人看，只是作为一种“社交”手段的使用而已。
所以小王吃亏了！
当他指出自己在新科长的有的项目当中看法不同，所以自己可能在其他项目当中，有事情要去做……而其他事情上的一些项目，是自己本来就有的打算。
因为考虑到新科长为人很好，因此那时候，他自己也在原有科室当中的“派系之争”予以“喘息”之机而指出新科长那边做事情很好的方法，而促进新科长那边的事情。
那么如今他看新科长这边将自己作为“三六九等之划分”，哪有不明白的事情？……但这么想了后，又感觉可能自己误解人家。
于是小王又去找新科长，说明自己可能误会……新科长是一个“杀戮果断”的人，得知这件事后，立马将小王降职，不但降职，后面还将其职位解决，令其人提前退休！……小王大怒！
实在想不到，这个新科长心胸如此狭隘！
为何会这样呢？……后来，其他科员来探望其人，告诉他，这新科长原先在其他地方的时候，就是一个“杀戮果断”的主儿，折在他手里的人不少，有直接打压的，两个，影响还特别大。
人家也不能说被打压没有理由，也是应该，本来就有错……但打压的手段却过分了。不过因为那两人当中尤其一人，事情又特别严重。
即便过分，大家也认了，谁叫那人是坏人呢？……只是手段实在过分了。
但是，一般人都不太愿意同情坏人。
小王琢磨着，我都说明是误会，为啥人家还打击我呢？……同事说：“惯性。”
听其他科员说，这个新科长新官上任“三把火”，急于做出成绩，加上之前的惯性，只要觉得谁不服的，即便是误会，也一概“打杀”之……小王咋舌，自己对那位新科长怎么样，旁人都看在眼里，难道人是没有感情的吗？……
因为一个误会便将自己如何、如何？……自己马上就要退休了，却遭至此事……更有其他科员也告诉其人，这新科长不断说自己种种不是，将自己说成某种人，令他十分生气。
这是打压了别人，还给扣帽子……
小王心想，无论如何，人与人之间交流。总有感觉别人对你好不好……二话不说，别人还特意因为某个事情去说明可能误会，而道歉……结果上来直接“干架”，不但将对方予以降职，又将其职位“解除”……完了不但如此，还到处中伤说是这个科员的不是……
从道德上予以“打压”，这不是很讽刺吗？
难道人与人之间没有感情吗？……
同事嗤之以鼻：“官场如战场，战场险情，谁管你死活？……”
又有一同事云：“官场如商场。利己主义者居多。人家是社交手段的‘亲民’，你要上心，你就输了。”
也有人嘲笑小王的，说：“你以前不加入任何派系，看起来很清醒……怎么在这个事情上犯糊涂呢？……既然人家在这个位置上，你就应该考虑，人家表现出来的‘东西’，是不是本质？……人是本质，那么你就以为你可以跟人家朋友一样相处和交流吗？……没有大局观。”
也有同事怜悯小王的，说：“人家只是亲民手段，你以为人家真跟你亲？……你这是搞笑了。”
在官场或者商场当中，牟利者往往以社交手段而取得他人信任，但是在真正交流当中，欠缺真心。
因此在与他人发生误会，或者其他事情当中，也许所谓误会不一定是误会……但对这类利益中人来说，尤其功利主义者而言，誓“必”对他人要进行“打压”。
这是由他们的“资本主义”属性所决定的。
语录：
1. 先行一步的“恶性化”定义背后是名利需求，但凡是一个正常人，决然不会肆意妄为。
2. 在中伤他人的时候，先想想自身的德行有没有达到他人的标准。切莫双标。
3. 有的人一旦在“名利”面前，便迷失自我……任何重要的事情，此刻都变得不重要了。
至于“尊重人”这个东西，是没有必要的。但为名利是可以假装很尊重，或者必要的“尊重”而在名利范围内，一旦个人以为不能达到自己想要“控制”的目的，便横加“罪名”而肆意伤害。
4. 是人“皆”喜欢讲道理，但对另外一些人而言，不会给予别人任何时间去思考，或者自己给予自己更多思考去进行正确定义……因为在名利面前，“你”什么也不是。
5. 过度重视“名利”者往往会忘记正常人的“基本需求”。
6. 想证明自己是“对”的，诋毁他人是最好的“过错”。
7. 一旦把道德拿来做生意，便丢失了人性。
满口的仁义“道德”，只是假的。或者说是有范围内的。
道德不是不能拿来做生意。
但认为“道德”是一门生意而以此“牟利”的商人心态所致，一定足以令若所有“君子”丧失人性。
一旦想籍“道德”以牟利，再好的人，都会“废掉”。
8. 名利之“亲厚”：虚假的自由，不为真正的自由，丧失道德底限的背后，以牟利为主，即便是道德“生意”，则一定亏本，因为它有失其“道”。
9. 任何做道德生意之人，倘若不以“道德”为尊，而只是门面标榜：以“生意”为道德，而将自己视为一商人的“杀戮果断”，这不是与人正常交往之道，这是行“牟利”之便。
（备注：图片来自于本人通过“AI软件”制作而成，感谢分享。）