年薪7亿的周受资，是精英教育的天花板吧！

年薪7亿的周受资，是精英教育的天花板吧！

1983年，生于新加坡，具有华人血统ㅤ
12岁：在新加坡全国考试取得高分，就读于新加坡精英中文学校华侨中学ㅤ
20岁：赴英国读于伦敦大学学院（UCL）经济系。加入投行ㅤ
32岁：加入小米担任首席财务官，帮助其上市ㅤ
37岁：小米雷军宣布，周受资成为小米合伙人ㅤ
38岁：加入字节跳动担任首席财务官兼任TikTok首席执行官。后内部信显示，不再兼任字节跳动CFO，专注于管理TikTok

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从他的经历，我发现了精英教育的共性：
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1⃣ 注重培养孩子辨人识物的能力ㅤ
精英圈里的父母希望把孩子培养成伯乐。拥有的则是【识人的眼光】，筛选自己的千里马。 周受资从小米跨越到tk业务，就能看出来他对机会的嗅觉非常敏感
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2⃣ 注重培养孩子的探索和专注能力ㅤ
他们会让孩子全面学习，但会给孩子足够的独立思考空间，【让孩子学会分析决策】，父母给予充分的支持与尊重，并和孩子共同完成，增强他们的自信心。同时培养他们将精力集中在当前的任务上，不受外界干扰
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3⃣ 关注孩子有何种资源ㅤ
技能永远是工具，资源才是核心优势。【圈层资源】对于社会竞争来说更为重要。国际名校为什么如此受富人圈青睐，也是让他们的孩子去混圈层，这个圈层所能链接到的资源是很难触及到的
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4⃣提前做教育规划ㅤ
这些家长早就己经清醒过来了，带孩子抽身应试教育的苦海，切换了赛道，给孩子准备多条道路ㅤ

他们明白孩子成绩不理想并不代表他们学习能力不行，也许可能孩子个性不适应体制内的教学模式。
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比如：提前规划香港身份，孩子早早开始猛攻英语，参加香港Dse，分数线降的不是一点半点，绝对算降维打击的出路ㅤ
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这条路径其实对于普通家庭也可以做到，花fei并不高⭕
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毕竟中小学可以留在内地，高中直接参加华侨生联考或者香港高考即可！ㅤ
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真正的精英教育从来都不只是物质上的富足，而是在家庭教育上的用心，在孩子的成长中，为她打开一扇面向世界的窗口