3月14日，成都市温江区2024年人力资源协同重点产业发展对接交流活动在西南财经大学举行。本次活动以“汇智聚力强协同 赋能产业促发展”为主题，由成都市人社局指导，西南财经大学、成都市温江区人社局主办，人力资源报社协办，西南财经大学工商管理学院、成都市温江区人才流动服务中心、成都恒信人力资源管理有限责任公司联合承办。
为发展壮大温江人力资源服务业，温江区人社局从近几年来市区两级的产业政策和人才政策中梳理集成了促进引聚培育优质人力资源机构的“3个奖励4个补贴2个支持”政策，并在现场进行了推介，邀约广大人力资源机构来温入驻兴业，共享机遇、共创未来。
人力资源机构犹如人才“伯乐”，高校则是人才培养的摇篮。西南财经大学工商管理学院党委书记郑茂与温江区委组织部副部长，温江区人社局党组书记、局长都静梅共同签署了《人力资源管理“产—学—研”战略合作框架协议书》。
活动现场，由温江区委组织部、温江区人社局指导，区属国有人力公司—成都恒信人力资源管理有限责任公司发起组建的“3+6”现代化产业人力资源服务联盟正式成立。
授牌仪式环节，成都市就业局党委书记、局长皮大云为通德药业、夏派森医药、彼德斯文化3家高校毕业生就业见习基地授牌，成都市人社局专技处处长陈岚君为航天烽火伺服、成都市食品检验研究院、爱斯特（成都）生物3家温江区评选出的第一批“优秀博士后站（基地）”授牌。
企业有需求，政府有回应。活动现场发布了包含576个人才招引、584个就业见习岗位、135个人力资源服务需求清单，以及包含300余项招聘猎头、培训测评、管理咨询等各类服务和解决方案的产品清单。成都通德药业有限公司就企业引才需求，成都萌想科技有限责任公司、成都特威麟人力资源有限公司分别聚焦促进大学生就业、医药健康产业人力资源服务优质产品作推介。为强化资源整合，做优做实人才服务、企业服务，活动现场发布了10项《温江区2024年度人力资源服务项目》，全面开启全年人力资源对接重点产业，协同赋能的序幕。
在专题分享环节，西南财经大学人力资源管理系教授徐姗以《智能数字化时代下，人力资源管理新路径和新挑战》为题进行了分享阐述。
活动还设置了供需对接环节，由企业、高校现场“一对一”洽谈对接、高校专场招聘会两部分组成。在校企接洽区，西南财经大学、四川农业大学、重庆医药高等学校等13所市内外高校（院所）与海默医学、顶津食品等13家区内重点企业进行了深入交流洽谈，分别结成20对“校企合作搭档”，纷纷在人才“订单式”联合培养班、共建实习基地等方面达成合作事项并签订合作备忘录。在企业招聘区，优质人力机构布展推介区人头攒动，现场设置了就业见习生招募、事业单位招聘咨询、机关事业单位实习生招募、就业指导四个专区，60家企事业单位带来1100余个岗位。据统计，当天线上线下共收到简历860余份。
当天，温江区“3+6”现代化产业人力资源服务联盟召开第一次会议，18家人力资源机构，10所高校，14个行业协会、产业联盟代表参加会议，大家纷纷围绕“人力资源供需对接、如何建立服务协同机制，发挥联盟作用”深入交流、建言献策。（刘果 李凌）