在现如今竞争激烈的职场中，一场成功的面试往往是决定你是否能跻身理想岗位的关键。
无论你是应届毕业生还是职场老手，掌握一些职场面试的必备技巧，可以让你在面试中游刃有余，展现最佳状态，赢得HR青睐，从而成功斩获心仪工作。
在面试前要对公司背景、行业动态、职位要求等信息进行充分了解，做好功课。
同时，准备好针对性的自我介绍、解决问题的方法和案例，以及与面试官的相互提问等环节，展现出你的专业素养和解决问题的能力。
那么，大多数人的面试过程中，都会遇到哪些形形色色的问题呢？
比如：“桌子上有500杯水，只有一杯放了糖，如何快速找到它？”你会怎么办？
这不仅仅是一个选择的问题，更从解决效率和创新方面，对面试者有了全面的认识。
那么，什么样的答案，才能让你在众多应聘者中脱颖而出？让我们通过这两位候选人的表现，深入探讨！
面试的现场，经过激烈角逐，只剩两位候选人。
一位是从211名校刚毕业的Alice，拥有硕士头衔，才思敏捷，端庄儒雅，对于此次面试势在必得；
另一位是在互联网行业摸爬滚打多年的Lucky，计算机领域的佼佼者，有着丰富的项目经验，更是以沉着冷静备受同事青睐。
初入职场，Alice略显青涩，从她微微出汗的额头，我们看出了她的紧张。
拿到面试题目，思索片刻后，她深呼一口气说：
“如果是我的话，我会一杯一杯去尝试。同时，将已经实验过的水杯做上记号，直到找到加糖的那杯水。”她的回答简单干练，但从面试官的表情中，似乎不太满意。
虽然做记号的方法确实有效，但她的做法缺乏创意，而且效率不是很高。
面试官对她点了点头，并没有过多评价。
轮到Lucky上场，同样的题目，他显得成熟、稳重许多。
思考片刻后，他缓缓放下试题，自信地阐述着他的想法：
“我会先将500杯水分成10组，每组50杯水，然后依次品尝这10杯混合的水。找到略甜的那杯后，再将50杯水分为5组，每组10杯水。如此反复，大概3-5次分组后，我可以找到放糖的那杯。”
Lucky的回答，让面试官眼前一亮。
他不仅给出了创新的方法，提升了找水的效率，更预估出这个过程中，需要付出的努力。
虽然他的回答不一定是最优解，但却在和Alice的竞争中，明显胜出。
面试结束后，仅仅几分钟的时间，所有面试官便有了最终答案。
Alice虽然踏实能干，但做事缺乏创新思维；Lucky则思维敏捷、考虑全面，就他们招的这个岗位而言，Lucky胜出。
Alice和Lucky的回答没有对错，面对不同的岗位，可能会有不同的结果。
但Lucky的多元化思维确实更适合这个瞬息万变的社会，而他也更容易在未来的职场中脱颖而出。