近日，全省组织部长会议召开。会议强调，要按照强功能、扬优势、补短板的总体思路，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。淮安市洪泽区全面贯彻落实全省组织部长会议精神，紧紧围绕“补短板”具体要求，通过采取三项举措，深入推进经济薄弱村提升行动，助力富民增收。
聚焦问题导向解难题
弘扬“四下基层”优良传统，大兴调查研究之风，由区直共建单位、镇街挂钩领导、村“两委”成员、网格员联合深入全区10个经济薄弱村、8个软弱涣散村，全面掌握村内特色产业、基础设施、乡风文明、干群关系等情况，梳理村集体经济发展存在的问题和发展潜力、优势，摸清“一村一情”，制定“一村一策”，做到心中有数、研判有底、谋划有路、落实有方。建立问题销号制度，随机走访10户以上群众，以群众满意度为评价依据，群众不认可的不予销号；对已经完成整改的问题，适时开展“回头看”，防止问题出现“反弹”。
聚焦项目招引增收入
坚持“工业强区”首要战略，推动结对单位共建共享招商信息，加大对经济薄弱村招商引资工作帮扶力度，招引一批优质项目落地，为经济薄弱村留才、引才、聚才提供坚实保障，推动村集体经济高质量发展。引导省、市、区有关部门金融机构将资金、资源和政策向经济薄弱村倾斜，指导经济薄弱村利用现有场地厂房、自然资源、优势产业等，加大投入力度，开发增收项目，实现村级集体经济稳定增长。发挥“党建+项目”引领作用，充分激活闲置资产资源，有效调动优质社会资本参与经济薄弱村各类项目建设，促进更多发展要素流向经济薄弱村。
聚焦队伍建设提动能
充分发挥省派驻村“第一书记”视野更宽、资源更多、人脉更广作用，既“驻村”又“驻心”，参与村内各项事务，帮助群众寻找“致富经”。完善在基层一线“蹲苗”计划，选聘能力突出、经验丰富优秀年轻干部担任乡村振兴工作队员，定期下沉基层、融入群众，了解经济薄弱村的特色产业和优势资源，谋划村集体经济发展模式，合力推动乡村产业发展。建立和完善“乡贤村官”机制，持续开展“返乡兼职促共富”等活动，聘任12名乡贤担任经济薄弱村“第一书记”“名誉主任”，发挥乡贤“智力援村、经验助村、资本富村”的作用，助力乡村振兴。
来源：淮安市洪泽区委组织部
作者：王徽 吴亮
编辑：毛丹丹
制作：李梦苇
审核：王长峰