今天我们来聊一聊,2024年10月1号之后退休,机关事业单位职工养老金会有哪些变化?比起从前是变多了还是变少了?

对于机关事业单位的职工而言,2024年是一个非常重要的时间节点。2014年我国开始实行机关事业单位和企业职工养老金并轨,为了能够让制度平稳过渡,所以设置了10年过渡期。而到2024年,10年过渡期将会正式结束,届时机关事业单位人员,将全部使用企业职工养老金的制度,进行养老金待遇的计算。

了解养老金的朋友们都知道,拥有过渡期的机关事业单位退休老人,是有过渡性养老金的。而在养老金计算的过程当中,也会根据新老办法进行对比,哪一个办法计算出的养老金更高,就使用哪一个办法进行计发;但是随着十年过渡期结束,未来机关事业单位职工,就不存在过渡性养老金了,而是全部使用新办法,也就是现如今企业职工使用的这套办法进行养老金的计算。正因如此,就有机关事业单位的参保人比较担心,如果自己是在2024年10月1号之后退休,那么自己的养老金会有变化,很可能会变少。

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那么今天我们就来说一说,如果是在2024年10月1号之后的事业单位人员,退休职工养老金是变多还是变少?

首先,我们要了解一下,新老办法对比的发放方式。如果是恰好处于10年过渡期退休的退休老人,并且按照新办法计算,养老金待遇是高于老办法的,那么超出的部分则按照一定比例进行发放。

具体为:过渡期的第1年发放高出养老金的10%,此后的每一年则增加10个百分点,一直到2024年发放高出养老金的100%。

不得不说,这个发放方式是比较科学的,可以在过渡期之内,将职工的养老金待遇水平逐步调;既能保证职工的权益,同时还能促进养老金的持续发展。2024年10月之后,机关事业单位的退休人员,将全部使用新办法进行计算,不再计算过渡性养老金,但这并不意味着养老金待遇会减少。

事实上,我国养老金当中最重要的几个因素,第一是缴费档次,第二是缴费时间,第三是是否有职业年金或企业年金。而对于机关事业单位人员来说,不管是在过渡期当中退休,还是在2024年10月之后退休,缴费档次和缴费年限,都要比普通的企业职工更高,而且还有补充性的职业年金。不仅如此,因为我国的养老金每年都是不断上调的,养老金水平也在不断提高,涉及到养老金计算的计发基数也在不断上涨。这就意味着即便是2024年10月之后退休,养老金也不会比之前要少。

除此之外因为老办法涉及到一个职称问题,有些机关事业单位的参保人可能缴费年限比较长,缴费档次也比较高,但是职称并不高,如果按照老办法去计算养老金,那么他们的养老金可能不会太高。但如果按照新办法计算,缴费年限更高,缴费档次更高,那么自然养老金待遇就会更好。

总而言之,养老金待遇的高低和缴费年限,缴费档次是息息相关的,这也符合我国多缴多得,长缴多得的缴费标准。所以机关事业单位的退休人员即便是在2024年10月之后退休,也不需要过分担心。