对于Akiko Saikawa来说，行政噩梦在她结婚后不久开始。
这位来自东京的上班族必须经历数十个程序，才能更改她的护照和其他文件上的姓名，以及更新她的社交媒体账户。这一切都是因为按照法律规定，已婚女性必须更改姓氏。
在日本，夫妻结婚时可以自由选择姓氏，但在95%的情况下，是女方改姓，通常是不情愿的。
“这非常耗时和不方便，”Saikawa说。“但最麻烦的是，我的户籍上的姓氏变成了我丈夫的姓氏。这意味着我必须向雇主明确表示我希望在工作中继续使用我的娘家姓。”
现在人们开始关注一项古老的法律，该法律禁止已婚夫妇使用不同的姓氏，而在政府小组起草了改变这部分民法典的提案后，近30年来一直没有采取任何行动。
除了不便之外，活动人士表示，坚持使用相同的姓氏是日本在性别平等方面缺乏进展的另一个迹象。
日本女子大学的劳动经济学教授和专家Machiko Osawa指责执政的自由民主党和最高法院法官们“坚持支持陈旧的父权主义态度”，将缺乏进展归咎于这些因素。
新婚女性必须花费很多时间在银行账户、信用卡、护照和其他官方文件上更改他们的姓名。对于那些已经在职场上建立了自己的专业形象的人来说，被迫改名是对他们所取得成就的否定。这种做法会造成混乱，并使她们处于男性的支配地位。
无法进入酒店房间
日本自民党多年来一直拖延，不只是受到维权活动人士的压力，也受到高级商界领袖的压力，后者表示该规定对于进行海外业务的日本公司构成了障碍。
资生堂的首席执行官鱼谷雅彦表示，他知道有女性高管因为身份证与姓氏不符而被拒绝入住酒店房间或被拒绝参加海外商务会议。
据《每日新闻》报道，鱼谷在日本商业联合会的一次会议上表示：“当前的体制对于那些在国际上活跃的人来说，已经成为了职业发展的障碍。”
该联合会被称为经团联，已经收集了其他遭受单姓要求限制的职业女性的证词。据《每日新闻》报道，其中一位女性表示，被要求改姓“正在毁掉我的职业生涯，因为我以婚前姓写的学术论文没有被认可”。另一位女性表示：“在某些情况下，我的职场名字在签订合同时未被接受。”
现在，日本经团联支持这项运动，反映了日本企业文化的转变。根据劳动管理研究所2022年的调查，几乎84%的公司允许女性在工作场所保留自己的原姓，但在海外工作出差时需要额外的文件仍然引起困惑。
“我希望将其作为支持女性工作方式的首要任务来实施。”日本经济团体联合会会长十倉雅和最近表示，他对自1996年部委小组提出建议以来的进展缓慢感到“困惑”。
尽管政府已允许婚姻证件、驾驶执照和居住证上同时显示娘家姓和婚姓，但日本仍是世界上唯一要求配偶使用相同姓氏的国家。
保守派自民党成员认为修改民法将对传统价值观构成一种攻击，"破坏"家庭团结并导致孩子们困惑。
Osawa并不乐观，认为最近的压力不会导致法律变革，他对家庭价值观的论点不屑一顾，认为这只是一种“无所作为的借口”。
“日本的离婚率与英国和德国相当，因此现行的姓名法律并不能维护家庭稳定，”小泽说。“时代已经改变，大多数家庭需要双份收入来维持生计，所以让夫妻可以选择自己的姓氏是有意义的，它促进了性别平等。”
日本首相岸田文雄敦促谨慎，去年他声称“公众意见各异”，需要更多讨论来赢得对这一变革的“广泛”支持。
Saikawa希望其他女性不必像她一样在婚后面对繁琐的官僚迷宫。她说：“拥有不同的姓氏意味着她们不再需要多次改名，重新开始职业生涯，并在婚前的姓氏下重新建立自己的声誉。”
他们将能够珍视一个代表他们家族历史并成为他们自身身份一部分的名字。
翻译自《卫报》专栏，原标题：《‘Ruining my career’: calls grow for Japan to change law on married surnames》，作者Justin McCurry