在外企待久了,真的很难再回到国内私企上班了,工作氛围和福利待遇差别真的很大。

特斯拉(Tesla)是全球领先的电动汽车制造商之一,总部位于美国加利福尼亚州。其以创新的电动汽车技术、领先的自动驾驶技术以及可再生能源产品而闻名,不断推动着全球电动汽车行业的发展。

在全球范围内拥有多个生产工厂和研发中心。其主要生产工厂包括美国的弗里蒙特工厂、内华达州的吉加工厂,以及中国的上海超级工厂等。

随着公司的发展不断增长,截至2023年底,特斯拉全球员工数量约为约10万人左右。其电动汽车销售量持续增长,根据数据显示,2023年特斯拉全球交付的电动汽车数量约为180万辆左右,较上一年有显著增长。

近日,特斯拉员工在网络上爆出了自己的工资收入和年终奖,引发了网友们的激烈讨论,大家纷纷表示:外企工资待遇真高,高的离谱!

一、工资待遇

根据数据调查统计,特斯拉员工平均月薪29797元,44%的员工薪资高于同行业平均水准,属实优秀!

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1、助理顾问,工资8000元,年终奖23000元,五险一金,车行的销售下班比较晚,周末加班,总体来说一个普通的助理职位,工资比同行高的多的多。

2、工厂普工,月薪9000元,年终奖能发到70000,五险有住房公积金,8小时工作制,周末需要轮班。虽然说是普工,但是也需要一些技术,工资待遇很高,年终奖是一笔不小的数目,能抵上普通人一年的工资了。

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3、门店销售,特斯拉对销售人员的形象气质要求很高,工资收入9000元,完成绩效有奖金,年终奖30000元,销售加班是常态,但是对比其他传统4S车行来说,工资高了很多。

4、销售主管,月薪20000元,普通的车行销售主管工资只有8千-1万左右,特斯拉直接翻倍!

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二、工作压力

员工1:压力很大,安全非常严格,工作质量非常严格,工作效率非常严格,如果发生安全事故或工作失误,轻则扣薪罚款,重则解除合同,赔偿损失。

员工2:压力主要来自于工作业绩考核。 其次就是上班的不规律,因为公司没有强制加班的,但是如果业绩不达标是需要自己主动加班的。所以总的来说自己的时间就很少了,没办法。

三、内部员工评价

前景非常好,产品无敌,管理手段单一,结果导向,工资比同行高,行业地位没的说,世界领先,销售人员素质极高,职场精英多

工作氛围结果导向,公司领导内升为准,近1-2年开始外招,管理手段开始逐渐多元化,结果导向,毫无官僚主义,但是会有业务相关的形式主义(比较轻),个人发展取决于领导。