2023年，泛家居行业媒体几乎每天都在报道相关企业的人员变动，有心人做了一份不完全统计表，数据显示，2023年，家居行业经公告披露的高管变动就有70多人，还有更多未上市的，未报道的人员变动，其涉及到的人数，应是指数级倍数。
“三高”新特征：从董事长变下岗人员
Z察深入分析后发现，这两年，泛家居行业的人事变动呈现“三高”特征，即高层次、高密度、高频率。
·高层次是指：董事长、总裁、副总裁、总经理级别的人员都发生了异动；
·高密度则是：几乎每一个家居企业都发生过人员异动，而且，波及到所有层级的人员；
·高频次，则是指很多从业者在某个企业工作时间很短，一年内多次变动工作单位与工作岗位。
Z察与几个家居行业的朋友开玩笑说：“现在在家居企业上班，都变成打短工了”。Z察的一个朋友，一年之内在家居行业换了三个单位，平均每个单位工作时间不超过4个月。
在家居行业高歌猛进的前些年，这种现象从未出现过。是什么原因导致上述现象的？
“两低”新常态：朝阳行业变夕阳行业
2020年，国家为了防范房地产行业的系统性风险，开始出台调控政策：遏止房地产企业超高负债率，挤出房地产行业的泡沫。
一再强调“房住不炒”。一方面，各地出台限购政策，另一方面，收缩对房企的贷款，以及提高房贷利率，打击炒房团。
自此，整个房地产行业进入调整期。这直接影响到与房地产高度直接关联的泛家居行业。
尤其是2022-2023两年，国内民营大型房企出现爆雷潮，将整个家居行业带入到低景气度周期：泛家居各个行业的生意不再像前些年那样红火了，再加上各个品类的产能严重过剩，呈现普遍的内卷白热化，价格战此起彼伏，
由于行业进入低景气周期，各个企业的业绩压力巨大，因此，低包容度成为泛家居企业的普遍现象。金螳螂、亿田等上市公司遭遇巨额亏损。皮阿诺、红星美凯龙、居然之家、顾家家居等上市公司业绩纷纷卖股求生。
老板们处于迷茫、焦虑、无助、无奈、无力状态，对员工的包容度明显降低，对于不产生直接效益的辅助岗位，业绩不达标的人员，统统进行裁员。某品类头部企业，2023年裁员40%，一次性裁员近千人。让企业活下去，成为老板们的唯一奢望！
“四变”大趋势：烧不死的鸟儿变凤凰
在这一轮房地产调整周期中，泛家居行业已经迎来四个变化大趋势，只有那些资金实力强、品牌影响力大、产品性价比高、整体价值链优的企业才能生存，并迎接行业的下一次景气周期。
一变：增量市场变存量市场，没有最低价，只有更低价
在房地产景气周期中，每年有巨大的增量用户，每一个企业都能吸引到相应的用户去购买其产品，但是，如今，增量不再有，所有人都去抢同一个用户，在产品同质化的条件下，能拼的唯一本钱就是价格。所以，定价原则不再是以成本为基础，而是以竞品的价格为基础。否则，没有人会买你的产品。
二变：不是每个企业都能活下去
借用“00后开始整顿职场”中的“整顿”一词，2024年，是其他行业的企业跨界“整顿”泛家居行业企业的年份。
在2023年，已出现众多跨界整顿的案例，比如，主营房地产业务的保利地产收购皮阿诺股份，同样主营房地产及建材等业务的金隅集团收购居然之家股份，以及主营城建与供应链管理等业务的厦门建发集团控股红星美凯龙，以及主营投资业务的盈峰集团控股顾家家居等。
2024年，这股整顿之风将来得更早，来得更猛烈，交易的金额不是刷新上限，而是刷新下限。更悲催的是，有些企业，白送可能都没人接手。
三变：多元流量入口变为唯一流量入口，而且极度稀缺
对于家居行业而言，以前的流量入口是多元的，既有设计师、家装公司，也有家居卖场，还有自己的品牌门店，还有房地产商。2024年开始，家居行业的流量入口，会越来越少，直到剩下一个，它不是设计师或家装公司，不是线下家居卖场，也不是线上的网红主播，而是房地产开发商。
上述股权交易案例中，买家基本上都有房地产业务，盈峰集团背后有美的置业这个稳健的千亿级房企。
对房地产商而言，他们把持流量入口，只需要价廉物美的供应链，所谓的品牌溢价，根本不存在。
从目前房地产行业的现状看，没有爆雷的、资产状况良好的、经营正常的房地产商，已经屈指可数，它们成了各个泛家居企业活下去的唯一指望，从商业层面看，以更少的成本获得更多的收益，永远是它们的追求。
所以，别指望你的品牌值多少钱，你的固定资产值多少钱，你的团队值多少钱！在他们眼里，这些根本不值钱。
四变：从国内单循环到国内国际双循环
在国内房地产红利时期，泛家居企业们国内市场的钱都赚不完，所以，几乎没有几家企业有意识地，自觉地，投入人力、财力、物力等资源去开拓国际市场，参与外循环，但是，现场的生存环境变了，国内市场难以活下去了，他们不得不“穷则思变”，被迫走出去。
就像鲁迅先生说的：世上本没有路，走的人多了，也便成了路。
这条路，可能是很多泛家居企业的活路。
上面的四大趋势，不会以人的意志为转移，先意识到的，有一段时间的先机，后意识到的，恐怕结局没有那么美好。
最后，用三句话总结一下：
没有铁打的营盘，也没有不变的老板；
夕阳真不好，因为近黄昏；
不是每只鸟都能成凤凰！